هیئت روابط کار ملی آمریکا: اپل به نقض حقوق کارگران و محدود کردن آزادی بیان متهم شد
شرکت اپل با اتهامات جدی در مورد نقض حقوق کارکنان خود روبرو شده است. هیئت روابط کار ملی ایالات متحده (NLRB) اخیرا شکایتی را علیه این غول فناوری انتقال داده که در آن اپل متهم شده است با محدود کردن آزادی بیان کارمندان و اخراج فعالان کارگری، از حقوق قانونی آن‌ها تجاوز کرده است.
بر اساس این شکایت، اپل با اعمال محدودیت‌هایی در استفاده کارکنان از پلتفرم‌های ارتباطی داخلی مانند و وضع قوانین سخت‌گیرانه در خصوص فعالیت‌های کارگری، مانع از سازمانده‌ی و دفاع کارمندان از حقوق خود شده است. اتهام وجود دارد که اپل فعالیت‌های کارمندان در شبکه‌های اجتماعی را تحت نظر داشته و آن‌ها را به امضای قراردادی وادار کرده که آزادی بیان و حق تشکل را محدود می‌کند.
یکی از موارد مشخص در شکایت، اخراج یکی از کارمندان فعال در دفاع از حقوق کارگران به دلیل فعالیت‌های اوست. اپل این اتهامات را رد کرده و اعلام کرده که به ایجاد یک محیط کار مثبت و جامع متعهد است، اما هیئت روابط کار ملی معتقد است اقدامات این شرکت نقض آشکار قوانین کار محسوب می‌شود.
این پرونده می‌تواند پیامد‌های مهمی برای شرکت‌های بزرگ و حقوق کارگران داشته باشد. در صورت رای مثبت هیئت به نفع شکایت‌کنندگان، اپل ممکن است ناچار به تغییر سیاست‌های خود و پرداخت جریمه به کارمندان متضرر شود. این مورد می‌تواند الگویی برای پرونده‌های مشابه در آینده باشد و نشان می‌دهد حتی شرکت‌های قدرتمند نیز می‌توانند به نقض حقوق کارگران متهم گردند.