دسته: کسب وکار

گلکسی اس ۲۴ اولترا در حالی اراعه خواهد شد که تنها از نظر دوربین تله فوتو ۵۰ مگاپیکسلی با نسل قبل تفاوت دارد. اما به نظر می رسد سامسونگ با پیاده سازی عملکردهای تازه نرم افزاری برای پردازش عکس تصمیم دارد کیفیت تصاویر را در این گوشی افزایش دهد.

به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، گوشی گلکسی اس ۲۴ اولترا تجهیزبه اسنپدراگون ۸ نسل ۳ و فابلیت های مبتنی بر هوش مصنوعی خواهد می بود. این چنین این گوشی در محیط های کم نور می تواند تصاویر ۲۰۰ مگاپیکسلی باکیفیت تری را به ثبت رساند.

پست افشاگر Ice Univerce در ایکس نشان می دهد پرچمدار آینده سامسونگ دارای قابلیت نایت مود بهتر است. کیفیت تصاویر در شرایط نوری کم بهتر خواهد می بود اما نویز بسیاری تشکیل خواهد شد. در گزارش مورد نظر آمده است فناوری هوش مصنوعی در این گوشی پشتیبانی می‌کند تا این دوربین بتواند ۱۲ شی یا سوژه گوناگون را شناسایی کرده و تصاویر تهیه شده را نیز با وضوح ۲۰۰ مگاپیکسلی بهبود می‌بخشد. تا این مدت اشکار نیست چه بهینه‌سازی‌هایی قرار است در این دوربین انجام بشود. اما به گمان زیادً گلکسی اس ۲۴ اولترا با فناوری هوش مصنوعی خود می‌تواند ضمن شناسایی اشیا،رنگ، جزئیات و محدوده دینامیکی آنها را نیز تشخیص دهد.

آنتن تازه 6G یا آنتن فراسطی جهانی مایکروویو میتواند تنها از طریق یک نرم‌افزار خواص الزامی امواج الکترومغناطیسی را کنترل کند.

به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، محققان دانشگاه سیتی در هنگ کنگ به سرپرستی پروفسور چان چی هو نوعی آنتن اختصاصی برای ارتباطات بیسیم 6G گسترش دادند که از طریق یک نرم‌افزار رایانه‌ای خواص پنجگانه مهم امواج الکترومغناطیسی را اراعه می‌کند.

این آنتن تازه نوعی فناوری و پیشرفت بزرگ در سیستم ارتباطی بیسیم 6G محسوب می‌بشود. را می‌تواند از طریق قابلیت‌های منحصر به فرد خود ضمن ایمن سازی سیگنال‌ها و کنترل آن، در طیف وسیعی از کاربردها از جمله جمع آوری اطلاعات و ارتباطات و انتقال داده موثر باشد.

این آنتن قادر است به طور همزمان قوت امواج فرکانس جهت زمان و نحوه ارتعاش را تنظیم کند. از دیگر ویژگی‌های این آنتن انتقال بیسیم برق است که می‌توان در آینده از آن برای شارژ دستگاه‌ها بدون اتصال فیزیکی منفعت گیری کرد. ویژگی مهم دیگر این آنتن کنترل جهت سیگنال‌های خود است. بدین ترتیب که یک لایه اضافی از حریم خصوصی و امنیت را اراعه خواهد کرد.

پروفسور وو جنگبو از نویسندگان این مقاله در این مورد می‌گوید: امید داریم در آینده این آنتن به گفتن یک دستگاه فرستنده برای ارسال اطلاعات ساده با هزینه اندک و مصرف انرژی پایین مورد منفعت گیری قرار بگیرد.

گزارش جدیدی در رابطه منفعت گیری کاربران از چت بات ChatGPT نشان می دهد در هر بار منفعت گیری از ابن فناوری یک بطری آب برای خنک کردن تراشه ها مصرف خواهد شد.

به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، امروزه هوش مصنوعی مولد یکی از او گفت و گو های داغ محسوب میشود. تعداد بسیاری از شرکت های بزرگ فناوری از جمله مایکروسافت نیز در حال اضافه کردن این قابلیت به سرویس های خود می باشند تا بتوانند از این طریق طیف گسترده ای از کاربران را جذب این سرویس ها کنند. اما تامین آب مورد نیاز برای خنک کردن تراشه ها یکی از مشکلات اساسی این فناوری محسوب می‌بشود. مطابق آمار اراعه شده، هزینه سرپا نگه داشتن چت بات ChatGPT توسط OpenAI در یک روز بیشتر از ۷۰۰.۰۰۰ دلار است. این چنین هربار که یک کاربر با Copilot و ChatGPT گفتگو می کند برابر با مصرف یک بطری آب برای خنک کردن تراشه ها است.

دو شرکت مایکروسافت و OpenAI برای سیستم خنک کنندگی تراشه های هوش مصنوعی خود اندوخته گذاری های تعداد بسیاری را انجام داده اند. چون گرمای تشکیل شده در تاثییر منفعت گیری از این تراشه ها، علتذوب آنها خواهد شد. تراشه ۱۲۸ هسته ای مایکروسافت که اخیرا توسط این شرکت رونمایی شده برای پردازش سریع تر هوش مصنوعی بوده و مطابق اطلاعات انتشار شده در آن از یک صفحه سرد جهت خنک سازی و جلوگیری از گرمای بیشتر از اندازه منفعت گیری شده است. در این صفحه نوعی مایع خنک کننده نیز منفعت گیری شده که می تواند از گرم شدن این تراشه قوی جلوگیری کند.

محققان نوعی چوب شفاف گسترش دادند که می تواند در آینده در صفحه نمایشگر گوشی های هوشمند و پنجره ها مورد منفعت گیری قرار بگیرد.

به نقل از‌ سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، ساختار متخلخل چوب می تواند طی تغییرات شیمیایی و فیزیکی تحول کرده و برای برخی ویژگی های نوری، حرارتی، مکانیکی و یونی مورد منفعت گیری قرار بگیرد. به همین علت محققان برخی استراتژی های تازه را برای اصلاح چوب با کار گرفتند تا بتوانند به این مقصد دست اشکار کنند. چوب شفاف تازه می تواند در موارد مختلفی از جمله صفحه نمایش برای گوشی های هوشمند ‌و وسایل نوری نرم و درخشان مورد منفعت گیری قرار گرفته و به به یک ابزار همه کاره تبدیل بشود. این چنین می توان از آن در پنجره هایی با قابلیت تحول رنگ نیز منفعت گیری کرد.

در این روش پژوهشگران از روش زیگفرید فینک منفعت گیری کرده و با حذف رنگدانه ها از سلول های گیاهی چوب، آن را به چوب شفاف تبدیل کردند. در ن چپول کانال های عمودی همانند یه نی قرار دارد که در کنار هم بسته شده اند. این سلول ها ماموریت انتقال آب و مواد مغذی درون درخت را بر مسئولیت دارند. این سلول ها در زمان قطع درخت و تبخیر آب به طور حفره های هوا باقی می همانند. محققان در ابتدا چسب حاضر در این بافت ها را از بین بردند که در نهایت تنها یک چارچوب شیریرنگ توخالی باقی می ماند.  برای شفاف باقی ماندن این سلول ها از رزین اپوکسی منفعت گیری شده تا نور را با درجه ای از شفافیت شبیه با دیواره های سلولی خم کرده و چوب را شفاف کند.‌

کار بیشتر از حد ذهن و بدن ما را خسته و در طویل مدت فرسوده می‌کند، بعد ملزوم است این مشکل را رفع کنیم. بااین‌حال سخن بگویید کردن با رئیسمان در این باره چالش‌برانگیز است. چطور بدون این که تنبل یا از زیر کار در رو به نظر برسیم، این مشکل را با او نقل کنیم؟ در این مقاله، به این سوال جواب می‌دهیم. این چنین این مسئله را گوشزد می‌کنیم که احتمالا کارمان واقعا زیاد نباشد و برداشت ما نادرست باشد. با ما تا آخر مقاله همراه باشید.

چطور بفهمیم کارمان زیاد است؟

۱. درد و صدمه در نواحی خاصی از بدن

یکی از پیامد‌های کار زیاد درد و حتی صدمه‌دیدن قسمت‌هایی از بدن است. هنگامی بیشتر از حد از عضوی کار بکشیم، آن قسمت از بدن اغاز به دردگرفتن یا گرفتگی می‌کند. برای مثال هنگامی که بیشتر از حد بنشینیم یا بایستیم، کمر و پای ما درد می‌گیرد. این چنین اگر بیشتر از اندازه با دستان خود کار کنیم، مچ یا هر بخشی که مدام دچار فعالیت بوده، درد می‌گیرد. این دردها اگر ادامه یابند، نشانه صدمه به آن عضو می باشند.

۲. تحول حس‌وحال

کار زیاد فقط روی بدن ما تاثییر نمی‌گذارد، بلکه به روان ما نیز صدمه می‌‌زند. استرس و اضطراب، حس خستگی زیاد و کسلی و بی‌حالی برخی از این نشانه‌ها می باشند. در این حالت، احتمالا بتوانیم با افت ساعت کاری زمان خود را صرف فعالیت‌هایی بیرون از محیط کار کنیم تا مجدد روحیه خود را احیا کنیم.

۳. افت کارکرد

کارکرد شغلی ما برایند مقدار انگیزه و تلاشی است که صرف آن می‌کنیم. اگر بیشتر از حد کار کنیم، بدن و ذهن ما خسته می‌بشود. در این حالت، نگه داری انگیزه دشوار است. با ازدست‌دادن انگیزه و نمایان‌شدن آثار فرسودگی شغلی، کارکرد ما نیز کم شدن می‌کند و دیگر نمی‌توانیم به‌خوبی قبل تمرکز کنیم و زیاد تر اشتباه می‌کنیم.

چطور با رئیسمان درمورد زیاد‌بودن کار سخن بگویید کنیم؟

اگر نشانه‌های حرف های‌شده در ما دیده شوند، باید فکری برایشان کنیم. اولین کار سخن بگویید‌کردن با رئیسمان درمورد این حالت است. برای سخن بگویید‌کردن با رئیس خود نکاتی را که در ادامه نقل کرده‌ایم، در نظر بگیرید.

۱. وقتی را برای سخن بگویید در این باره تعیین کنید

تعیین زمان قبلی برای سخن بگویید‌کردن در این باره بهتر از نقل‌کردن آن بدون آمادگی قبلی است. از یک سو با تعیین زمان قبلی به رئیس خود امکان می‌دهید که در صورت لزوم مدارک و اسناد موردنیاز برای بازدید نوشته را آماده کند و از طرف دیگر شانس ملاقات خصوصی با او در این حالت زیاد تر از وقتی است که سرزده به سراغش بروید. خواست خود را کتبی به او بدهید. از او بخواهید تا وقتی را که مناسب می‌داند برای این ملاقات انتخاب کند.

۲. دلایل خود را آماده کنید

قبل از جلسه، دلایلهای خود را آماده کنید. شما می‌خواهید راهی برای افت ساعت یا حجم کار اشکار کنید. به این علت دلایلی قوی برای مستند‌کردن خواسته خود اشکار کنید. سوال‌های زیر به شما پشتیبانی می‌کنند تا بفهمید کارتان واقعا چه مقدار زیاد است:

• آیا کاری که می‌کنم به قدری زیاد است که باید چند نفر به من پشتیبانی کنند؟
• آیا منبع های و ابزارهای ملزوم برای انجام کار را در اختیار دارم؟
• آیا توانایی و توانایی من مشابه با کاری است که باید انجام دهم؟

می‌توانید پیش از جلسه حرف های‌های خود را با دوستان یا همکاران قابل‌مطمعن نقل و از آنها درمورد پختگی و محکم‌بودن دلایلهایتان بازخورد بگیرید.

۳. برای نشان‌دادن کار زیاد خود مثال بزنید

یکی از بهترین راه حلها برای این که به رئیس خود نشان دهید کارتان زیاد است، مثال‌زدن است. به پروژه‌ها و برنامه‌هایی اشاره کنید که زمان بسیاری از شما گرفته‌اند و تأثیر بدی بر روان و جسم شما داشته‌اند. مواردی را مثال بزنید که می‌شد به دیگران واگذار شوند یا مواردی که می‌شد از دیگران پشتیبانی گرفت. این چنین به مواردی اشاره کنید که ناچار شدید زیاد تر از ماموریت های شغلی خود زحمت بکشید. یقیناً این که بعضی اوقات زیاد تر از ماموریت های خود عمل کرده‌اید ایرادی ندارد، اما اگر این نوشته به یک عادت و انتظار تبدیل شده است، منصفانه نیست. با مطرح این موارد می‌توانید به او نشان دهید که اوضاع از چه قرار است.

۴. به‌جای قیاس، بر ازمایش ها خود تمرکز کنید

زمان مطرح قضیه با رئیستان، از قیاس‌کردن خود با دیگر همکاران بپرهیزید. این چنین کاری وجهه خوبی ندارد و شانس شما برای یک مکالمه موفق را افت می‌دهد. در عوض بر ازمایش ها و حس خودتان و مثال‌های شفاف از کار زیاد تمرکز کنید.

۵. راهکار نظر دهید

بعد از مطرح نوشته، راهکارهای خود برای حل قضیه را نظر دهید. چند راهکار برای متعادل‌کردن ساعت کاری یا حجم کاری خود اشکار و آنها را فهرست کنید. مدیر شما با دیدن راهکارهایتان می‌فهمد که شما توانایی حل قضیه را به‌خوبی بلدید. برای مثال با این چنین جمله‌ای نظر خود را نقل کنید:

«من فکر می‌کنم اگر فلان کار از دوشم برداشته بشود، بهتر می‌توانم به اهداف شغلی خود نزدیک شوم و به فلان کار که موردتأکید سازمان است رسیدگی کنم تا برای رسیدن به اهداف سازمان نیز پشتیبانی کرده باشم.»

۶. تعهدتان را نشان دهید

مطرح نوشته ساعت یا حجم کاری زیاد نباید تبدیل این سوءبرداشت بشود که شما تعهدی به کارکردن ندارید. اگر فقط غر بزنید و هیچ راه‌حلی برای قضیه اراعه نکنید، فقط در حال شکایت‌کردن هستید. برعکس با اراعه راهکارهای جانشین همانند انجام کارهای سبک‌تر یا خواست زمان زیاد تر برای انجام کارها نشان می‌دهید که هم چنان مایل و متعهد به انجام فعالیت و همکاری هستید. برای مثال در یک پروژه می‌توانید از مدیرتان بخواهید که بخشی از کارها را به دیگران واگذار کند و شما در کنار آنها نقش مشاوره را داشته باشید.

۷. مقصد‌های شغلی خود را در نظر بگیرید

زمان سخن بگویید با رئیستان مقصد‌های شغلی خود را نیز با او در بین بگذارید. این کار به او پشتیبانی می‌کند تا فهمیدن بهتری از نگرش و اهداف شما اشکار کند. از این طریق او می‌تواند کارهایی را به شما واگذار کند که زیاد تر با اهدافتان هم‌راستا می باشند. در جلسه نگاه شما باید به آینده باشد، نه فقط غرزدن بابت آنچه در قبل رخ داده است.

نکاتی برای روبه رو با سختی کاری زیاد

۱. مرزها را اشکار کنید

با تعیین مرزها و اشکار‌کردن آنها برای همکارانتان می‌توانید از حجم کاری ناخواسته بکاهید. برای مثال به آنها بگویید که در زمان‌های تعطیلات یا اوقاتی که در خانه‌اید، مطلب‌ها و تماس‌های کاری را جواب‌ نمی‌دهید مگر اضطراری باشند.

۲. کارها را برتری‌بندی کنید

برتری‌بندی روشی خوب برای افت حجم کاری است. با تعیین با اهمیت ترین کارها ابتدا آنها را انجام دهید. این‌طوری قبل از آنکه خسته شوید یا انگیزه خود را از دست دهید، آنها را همه می‌کنید.

۳. از ترفندهای افت استرس منفعت گیری کنید

ذهن‌آگاهی و مدیتیشن راه حلهایی برای افت استرس و کنارآمدن با سختی کاری‌اند. این ترفندها را یاد بگیرید و از آنها در طول روز منفعت گیری کنید. ورزش و نرمش روزانه، حتی به مقدار اندک، هم می‌تواند روحیه شما را تحکیم کند.

۴. درمورد فرهنگ سازمانی او مباحثه کنید

اگر فرهنگ سازمانی شما به‌طوری شکل گرفته است که کار بیشتر از اندازه قیمت محسوب می‌بشود، درمورد مزایا و زیان های این قیمت با دیگر همکاران سخن بگویید کنید. احتمالا شما بتوانید تغییری مثبت در محیط کاری و نگرش افراد سازمان خود تشکیل کنید.

۵. انتظارات از خودتان را افت دهید

بعضی اوقات خود ما با داشتن انتظارات بیجا از خودمان کارهای بسیاری را بر مسئولیت می‌گیریم و در روبه رو با آنها دچار مشکل می‌شویم. در این صورت بهتر است در خصوص توانمندیها و اهداف خود تجدیدنظر کنیم. با افت انتظارات از خودمان و درنتیجه افت بار کاری، به خود زمان فراغت بیشتری می‌دهیم.

آیا واقعا کارتان زیاد است؟!

بعضی اوقات اوقات به‌نادرست فکر می‌کنیم که کارمان زیاد است. چطور این چنین چیزی امکان پذیر؟ یک علت احتمالی ضعف ما در تقسیم کار بزرگ به کارهای کوچک‌تر است. برای مثال پروژه‌ای به ما سپرده شده است که در نگاه اول احتمالا سخت و طاقت‌فرسا به نظر برسد، اما با تقسیم آن به کارهای کوچک‌تر، ساده‌تر به نظر می‌رسد. بعضی اوقات هم به‌واسطه مشکلات دیگر همانند مسائل خانوادگی و استرس‌ زندگی غیرکاری حس می‌کنیم که کارمان زیاد است که در حقیقت این‌طور نیست.

بعد پیش از آنکه یک‌راست به سراغ رئیسمان برویم و نوشته را با او نقل کنیم، بهتر است ابتدا یقین شویم حالت این چنین نیست. به این منظور می‌توانیم با دوستان، اعضای خانواده یا همکاران باتجربه مشورت کنیم.

چطور با مدیر و همکاران خود تعامل موثری داشته باشیم.

چطور در سازمان خود پله‌های ترقی را به‌شدت طی کنیم.

تیک تاک اولین اپلیکیشن غیربازی محسوب می‌بشود که کاربران آن تا بحال نزدیک به ۱۰ میلیارد دلار در آن هزینه کردند.

به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، گزارش‌های تازه در رابطه هزینه‌های انجام شده توسط کاربران در تیک تاک مشخص می کند این اپلیکیشن غیر بازی پنجمین اپلیکیشن در تاریخ محسوب می‌بشود که کاربران تا بحال بیشتر از ۱۰ میلیارد دلار در آن هزینه کرده‌اند. این چنین تیک تاک اولین شبکه اجتماعی ویدیو محور است که اکنون به دسته باشگاه اپ‌های ۱۰ میلیارد دلاری ملحق شده است.

گزارش تازه شرکت Data.ai مشخص می کند تیک تاک متعلق به بایت دنس اکنون پنجمین اپ غیر بازی محسوب می‌بشود که بعد از Candy Crush، Honor of Kings، Monster Strike و Clash of Clans کاربران در آن بیشتر از ۱۰ میلیارد دلار هزینه کردند. تنها هزینه این کاربران در سال ۲۰۲۳ به نزدیک به ۳.۸ میلیارد می‌رسد.

مسئله مهم در رابطه زمان رسیدن به این رقم در تیک تاک است. این اپلیکیشن برای رسیدن به مرز یک میلیارد دلار ۷۹ ماه زمان احتیاج داشته است. در حالی که دیگر اپلیکیشن‌های این فهرست برای رسیدن به یک میلیارد دلار تنها کمتر از ۲۰ ماه زمان داشته‌اند. اما رسیدن تیک تاک از یک میلیارد به ۵ میلیارد دلار تنها ۲۲ ماه طول کشیده است. این چنین تنها ۱۵ ماه دیگر طول کشید تا این اپلیکیشن به رقم ۱۰ میلیارد دلار برسد. از طرفی این نوشته برای دیگر اپلیکیشن‌ها با روال آهسته‌تر انجام شده است.

گزارش این شرکت مشخص می کند سپس از تیک تاک، یوتیوب و تیندر قرار دارند که هر کدام از این برنامه‌ها نیز شامل ۷.۵ میلیارد دلار هزینه بودند اما زمان بیشتری طول کشیده تا این دو اپلیکیشن به جایگاه تیک تاک برسند. تنها کاربران مستقر در چین و ایالات متحده ۳۰ درصد از پرداخت‌های درون برنامه‌ای را انجام دادند. در رده‌های بعدی نیز کشورهای عربستان سعودی، آلمان، ژاپن و بریتانیا قرار دارند.

تا بحال شرکت های تعداد بسیاری تصمیم اضافه کردن اپلیکیشن iMessage به دنبای اندروید را داشته اند. اکنون یک استارتاپ به نام Beeper اپلیکیشن تازه خود به نام Beeper Mini را معارفه کرده است و قرار است از طریق آن کاربران به مطلب های رمزگذاری شده iMessage دسترسی اشکار خواهند کرد.

به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، اپلیکیشن Beeper Mini بطور رایگان در اختیار کاربران قرار نمیگیرد و باید ماهانه مبلغ ۱.۹۹ دلار برای آن پرداخت بشود. مطابق اظهار شرکت سازنده در ساخت این اپلیکیشن از روش مهندسی معکوس برای گسترش iMessage برای اندروید منفعت گیری شده است.

اریک میگیکوفسکی، مدیر عامل استارتاپ Beeper در این مورد می گوید: آنها برای گسترش این اپ ا پایین ترین لایه های iMessage نفوذ کردند و سپس با معکوس کردن، آن را به دنیای اندروید آورده اند. این چنین برای انتقال اطلاعات از یک مک مینی به گفتن دیتاسنتر منفعت گیری میشود. در واقع ابتدا مطلب به مک مینی ارسال و سپس از آنجا به iMessages ارسال میشود.

این استارتاپ مدعی شد اپ ساخته شده به محتوای مطلب ها دسترسی نداشته و ارسال آنها نیز به شکل متن آشکار و ساده انجام نمیشود. چون مطلب ها از گوشی اندرویدی به طور رمزگذاری شده به گیرنده ارسال خواهد شد. کلیدهای رمزگذاری نیز به شکل انحصاری در گوشی های اندرویدی کاربر ذخیره خواهد شد و کارکردی شبیه برنامه های سیگنال و واتساپ خواهد داشت.