دسته: کسب وکار

پژوهشگران ژاپنی در تلاشی تازه موفق شدند نزدیک به ۴۰۲ ترابایت داده را تنها در یک ثانیه و از طریق فیبر نوری منتقل کنند.

به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، پژوهشگران ژاپنی در رکورد شکنی تازه خود موفق شدند پهنای باند انتقال نوری جدیدی تشکیل کرده و بدین ترتیب نرخ انتقال داده با منفعت گیری از فیبر نوری افزایش دهند. این گروه از محققان موفق شدند به انتقال رکورد شکن ۴۰۲ ترابایت در ثانیه به پهنای باند ۳۷.۶ هرتز دست اشکار کنند. این نرخ با منفعت گیری از یک فیبر نوری استاندارد تجاری و در دسترس به وجود آمد که نشان دهنده دستاورد مهمی در عرصه مخابرات در آینده خواهد می بود. در این فرایند از طریق اکولایزرهای منفعت نوری تازه امکان دسترسی به باندهای طول موجی غیر منفعت گیری شده در سیستم‌های مستقر جاری به وجود آمد.

محققان آزمایشگاه شبکه فوتونیک در موسسه ملی فناوری اطلاعات و ارتباطات در ژاپن می‌گویند این فناوری نوآورانه می‌تواند در آینده علتافزایش ظرفیت ارتباطی زیرساخت‌های ربط نوری شده و تعداد بسیاری از تقاضاهای مربوط به خدمات داده در آینده را جواب دهند.

رشد اینترنت و خدمات داده تقاضای فزاینده برای پهنای باند انتقال نوری را افزایش داده و در نهایت به تشکیل فناوری تقسیم طول موج چندگانه منجر شده است. در این فرایند برای افزایش پهنای باند انتقال فیبر نوری از پنجره‌های طیفی تازه منفعت گیری شده که روشی مقرون به صرفه به حساب می اید. این چنین در آن قوت سیستم‌های فیبری حاضر بدون نیاز به هزینه‌های مربوط به استقرار فیبرهای تازه افزایش اشکار می‌کند. یقیناً این گسترش فراتر از الیاف سیلیس استاندارد بوده و نیاز به مطرح‌های تقویتی تازه خواهد داشت. این مطرح‌ها فراتر از فیبرهای دوبل شده با آربیوم سنتی خواهد می بود که در سیستم‌های باند c یا c+l منفعت گیری می‌بشود.

مارکتینگ، برنامه‌نویسی یا ساخت یک بازی؛ فرقی نمی‌کنی تحلیل این روزها به کار هر فردی می‌آید. در این نوشته با تحلیل داده، انواع و ابزار آن آشنا می‌شویم و کاربرد آن را یاد می‌گیریم. در نهایت اشکار می‌بشود فرایند تحلیل داده چطور اطلاعات خام را به اطلاعاتی کاربردی، سودزا و مهم تبدیل می‌کند.

تحلیل داده چیست؟

تحلیل داده به علم بازدید و آنالیز اطلاعات خام برای رسیدن به نتایج و استنتاج‌های دقیق اشاره دارد. این فرایند به کسب‌وکارها و سازمان‌ها پشتیبانی می‌کند تا کارکرد خود را بهینه کنند، کارایی بیشتری داشته باشند، سود را افزایش دهند و تصمیمات بهتری بگیرند. تعداد بسیاری از تکنیک‌ها و فرایندهای تحلیل داده به‌صورت خودکار و با منفعت گیری از الگوریتم‌ها انجام خواهد شد.

نکات کلیدی

• تعریف: تحلیل داده علم بازدید اطلاعات خام برای رسیدن به نتایج و استنتاج‌های سودمند است.
• کاربرد: تحلیل درست داده به کسب‌وکارها پشتیبانی می‌کند تا کارکرد خود را بهبود بخشند، کارایی بیشتری داشته باشند، سود بیشتری کسب کنند و تصمیمات راهبردی بهتری بگیرند.
• خودکارسازی: تعداد بسیاری از تکنیک‌ها و فرایندهای تحلیل داده به‌صورت خودکار و با الگوریتم‌ها انجام خواهد شد.
• رویکردهای گوناگون: تحلیل داده شامل تحلیل توصیفی، تحلیل تشخیصی، تحلیل پیش‌بینی‌کننده و تحلیل تجویزی است.
• ابزارها: تحلیل داده از ابزارهای مختلفی همانند تصویرسازی داده، ابزارهای گزارش‌گیری، برنامه‌های داده‌کاوی و زبان‌های متن‌باز منفعت گیری می‌کند.

اهمیت تحلیل داده

تحلیل داده به کسب‌وکارها پشتیبانی می‌کند تا کارکرد خود را بهینه کنند. با اجرای تحلیل داده در مدل کسب‌وکار، شرکت‌ها می‌توانند راه حلهای کارآمدتری برای انجام تجارت اشکار کنند و هزینه‌ها را افت دهند. این چنین، تحلیل داده می‌تواند به تصمیم‌گیری‌های بهتر تجاری و تجزیه و تحلیل روندها و رضایت مشتری پشتیبانی کند که درنهایت، به تشکیل محصولات و خدمات تازه و بهتر منجر می‌بشود

فهمیدن فرایند تحلیل داده

تحلیل داده کلمه گسترده‌ای است که شامل انواع مختلفی از تحلیل‌ها می‌بشود. هر نوع اطلاعاتی را می‌توان با تکنیک‌های تحلیل داده مورد بازدید قرار داد تا به بینشی دست یافت که به بهبود کارکرد پشتیبانی کند. این تکنیک‌ها می‌توانند روندها و معیارهایی را آشکار کنند که در حجم عظیم اطلاعات گم شده‌اند. سپس از این اطلاعات برای بهینه‌سازی فرایندها و افزایش کارایی کلی منفعت گیری می‌بشود.

برای مثال، شرکت‌های تولیدی زمان کار، زمان خرابی و صف ماموریت های برای ماشین‌های گوناگون را ثبت و تحلیل می‌کنند تا برنامه‌ریزی بهتری برای حجم کار داشته باشند.

۱۰ حوزه کاربرد تحلیل داده

تحلیل داده‌ها ابزاری همه‌کاره و قوی است که در حوزه‌ها و صنایع گوناگون برای استخراج نگاه‌های معنی‌دار و اتخاذ تصمیمات آگاهانه مورد منفعت گیری قرار می‌گیرد. از جمله در موارد زیر:

 

فرایند تحلیل داده در ۴ قدم

فرایند تحلیل داده به طور کلی شامل ۴ فرآینده کلیدی است

1. تعیین نیازمندی‌های داده یا روش گروه‌بندی داده‌ها: داده‌ها می‌توانند بر پایه معیارهای مختلفی همانند سن، مشخصات جمعیتی، درآمد یا جنسیت تفکیک شوند. برای مثال، فروشگاه اینترنتی امکان پذیر داده‌های خرید مشتریان را بر پایه سن و جنسیت بازدید کند تا بفهمد چه محصولاتی در بین گروه‌های گوناگون محبوبیت بیشتری دارند.
2. جمع‌آوری داده: داده‌ها از منبع های مختلفی همانند رایانه‌ها، منبع های آنلاین، دوربین‌ها، منبع های محیطی یا پرسنل جمع‌آوری خواهد شد؛ برای مثال شرکت هواشناسی داده‌های مربوط به دما، بارش و شدت باد را از ایستگاه‌های هواشناسی و ماهواره‌ها جمع‌آوری می‌کند.
3. سازماندهی داده‌ها: بعد از جمع‌آوری، داده‌ها باید برای تجزیه و تحلیل سازماندهی شوند. این کار امکان پذیر روی صفحه‌گسترده یا نرم‌افزارهای تحلیل و تجزیه داده انجام بشود. به‌گفتن‌مثال، شرکت بازاریابی داده‌های کمپین‌های تبلیغاتی خود را در نرم‌افزار مدیریت ربط با مشتری (CRM) سازماندهی می‌کند تا اثربخشی هر کمپین را برسی کند.
4. فیلتر داده‌ها: داده‌ها باید قبل از تجزیه و تحلیل، پاک‌سازی یا همان فیلتر شوند تا از تکرار، اشتباه یا هر نقص فرد دیگر مطمعن حاصل بشود. این مرحله به تصحیح اشتباهات پشتیبانی می‌کند. برای مثال، یک موسسه مالی داده‌های تراکنش‌های مالی مشتریان خود را بازدید می‌کند تا یقین بشود که هیچ تراکنش مشکوکی وجود ندارد..

انواع تحلیل داده

تحلیل داده به چهار نوع مهم تقسیم می‌بشود:

تحلیل داده توصیفی (Descriptive Analytics)

این نوع تحلیل، آنچه را که در دوره وقتی خاص اتفاق افتاده است، توصیف می‌کند. برای مثال آیا تعداد بازدیدها افزایش یافته است؟ آیا فروش این ماه نسبت به ماه قبل زیاد تر بوده است؟ تحلیل توصیفی به ما می‌گوید چه اتفاقی افتاده است، اما چرا اتفاق افتاده را توضیح نمی‌دهد.

تحلیل داده تشخیصی (Diagnostic Analytics)

این نوع تحلیل برروی چرایی وقوع اتفاقات تمرکز دارد. این فرایند شامل ورودی‌های داده‌ای متنوع‌تر و مقداری فرضیه‌پردازی است. برای مثالً آیا آب‌و‌هوا بر فروش تأثیر گذاشته است؟ آیا کمپین بازاریابی تازه موفق بوده است؟ تحلیل تشخیصی پشتیبانی می‌کند تا بفهمیم چه عواملی علتوقوع یک اتفاقات شده‌اند.

تحلیل داده پیش‌بینی‌کننده (Predictive Analytics)

این نوع تحلیل به‌جستوجو پیش‌بینی اتفاقاتی است که گمان وقوع آن‌ها در آینده نزدیک بالاست. برای مثال، با بازدید داده‌های فروش تابستان‌های قبل و پیش‌بینی‌های هواشناسی می‌توانیم گمان افزایش فروش بستنی را پیش‌بینی کنیم.

تحلیل داده تجویزی (Prescriptive Analytics)

این نوع تحلیل با دقت به پیش‌بینی‌ها نظر می‌دهد که چه اقداماتی باید انجام دهیم. برای مثال، اگر گمان تابستانی گرم بالا باشد، می‌توانیم راه‌حل‌هایی همانند راه‌اندازی شیفت عصر در کارخانه بستنی‌سازی و اجاره مخزن اضافی برای افزایش تشکیل را در نظر بگیریم.

صنایع پیشرو در منفعت گیری از تحلیل داده

برخی از صنایع پیشرو در منفعت گیری از تحلیل داده عبارت‌اند از:

• صنعت گردشگری و مهمان‌داری: با دقت به ماهیت پویای این صنعت که چرخه‌های کاری مختصر دارد، تحلیل داده می‌تواند زیاد سودمند باشد. با جمع‌آوری داده‌های مشتری، این صنعت می‌تواند مشکلات احتمالی را شناسایی کند و راه‌حل‌هایی برای از بین بردن آن‌ها بیابد.
• حوزه سلامت: با ترکیب حجم بسیاری از داده‌های ساختاریافته و غیرساختاریافته، حوزه سلامت از تحلیل داده برای تصمیم‌گیری سریع و دقیق منفعت گیری می‌کند.
• صنعت خرده‌فروشی: این صنعت از حجم بسیاری از داده برای برآوردن نیازهای دائما درحال تحول خریداران منفعت گیری می‌کند. خرده‌فروشان با تحلیل داده‌ها می‌توانند روندها را شناسایی کنند، محصولات را نظر و سود خود را افزایش دهند.

۵ تکنیک تحلیل داده

تحلیلگران داده از روش و تکنیک‌های تحلیلی مختلفی برای پردازش داده و استخراج اطلاعات منفعت گیری می‌کنند.

برخی از محبوب‌ترین راه حلها عبارت‌اند از:

تحلیل داده رگرسیون(Regression Analysis): به بازدید رابطه بین یک یا چند متغیر جدا گانه و یک متغیر وابسته می‌پردازد. این روش مشخص می کند که چطور تغییرات در متغیرهای جدا گانه بر متغیر وابسته تأثیر می‌گذارد.

تحلیل عاملی (Factor Analysis): به افت پیچیدگی داده‌ها با متغیرهای زیاد به تعداد کمتری از متغیرها به‌منظور کشف روندهای نهان می‌پردازد.

تحلیل کوهرت (Cohort Analysis) در آن تقسیم داده‌ها به گروه‌های شبیه بر پایه ویژگی‌های جمعیتی مشتری، برای تحلیل دقیق‌تر زیرمجموعه‌های خاص انجام می‌بشود.

همانند‌سازی مونت‌کارلو (Monte Carlo Simulations) : این روش به مدل‌سازی گمان وقوع نتایج گوناگون به‌منظور افت ریسک و جلوگیری از زیان می‌پردازد. این همانند‌سازی‌ها شامل متغیرهای متعددند و قابلیت پیش‌بینی بیشتری دارند.

تحلیل سری وقتی (Time Series Analysis): به ردیابی داده‌ها در طول زمان برای کشف روندهای دوره‌ای یا پیش‌بینی‌های مالی می‌پردازد.

ابزارهای تحلیل داده

تحلیل داده با منفعت‌گیری از رویکردهای ریاضی و آماری گسترده، ازنظر قابلیت‌های فناورانه نیز به‌شدت درحال پیشرفت است. تحلیلگران داده از طیف وسیعی از ابزارهای نرم‌افزاری برای دریافت داده، ذخیره‌سازی اطلاعات، پردازش داده و گزارش یافته‌ها منفعت گیری می‌کنند.

ابزارهای سنتی

• برنامه‌های حاسب‌وکتاب صفحه گسترده: تحلیل و تجزیه داده مدام با نرم‌افزارهای صفحه‌گسترده همانند مایکروسافت اکسل ربط نزدیکی داشته است.
• زبان‌های برنامه‌نویسی: تحلیلگران داده زیاد تر از زبان‌های برنامه‌نویسی برای تحول و دست‌کاری پایگاه‌های داده منفعت گیری می‌کنند.

ابزارهای گزارش‌گیری

• تابلئو (Tableau) و پاور بی‌آی(Power BI) : این ابزارهای عکس کردن و تحلیل داده برای گردآوری اطلاعات، انجام تحلیل داده و توزیع نتایج ازطریق داشبوردها و گزارش‌ها منفعت گیری خواهد شد.

ابزارهای نوظهور

• SAS: پلتفرمی تحلیلی که به استخراج داده (data mining) پشتیبانی می‌کند.
• آپاچی اسپارک (Apache Spark) : پلتفرم متن‌باز برای پردازش مجموعه‌های بزرگ داده که قابلیت‌های فناورانه متنوعی را اراعه می‌دهد.

اهمیت و کاربرد تحلیل داده

هامنطور که می‌بینید امروز تحلیل داده برای پیروزی کسب‌وکارها حیاتی است. فرایند جمع‌آوری، دسته‌بندی، تجزیه و تحلیل و ارائه اطلاعات می‌تواند تأثیر بسزایی در بهبود کسب‌وکار، اقتصاد و جامعه داشته باشد. تحلیل داده مزیت شرکت‌های کوچک و استارتاپ‌ها نسبت به رقیب ها است. در مثالای دیگر تحلیل و تجزیه داده پیش نیاز جهت‌دهی به افکار عمومی در رویدادهایی همانند انتخابات خواهد می بود.

منبع: investopedia

 

برای نخستین بار یک شفق قطبی بارانی با نور گسترده و پراکنده از روی زمین مشاهده شد. یک دوربین موفق به ثبت یک شفق قطبی غول پیکر شد که درخشش آن زیاد گسترده و پراکنده بوده است.

به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، شفق‌های قطبی در زمان حرکت ذرات باردار خورشید به سمت زمین و برخورد آن با میدان مغناطیسی زمین تشکیل خواهد شد. این برخورد تبدیل درخشش‌های نورانی سبز رنگ با ستون‌های قرمز می‌بشود که به گفتن شفق قطبی قابل مشاهده خواهد می بود. شفق‌های قطبی بارانی نوع فرد دیگر از شفق ها می باشند که در زمان برخورد الکترون‌های خارج شده به طور مستقیم از تاج خورشید یا بیرونی ترین اتمسفر آن به سمت زمین حرکت کرده و راه اندازی شفق قطبی خواهند داد. برای نخستین بار در شب کریسمس سال ۲۰۲۲ یک شفق قطبی عظیم با هزاران کیلومتر طول در اطراف قطب شمال آسمان را روشن کرد. این شفق قطبی نمایشی از شفق بارانی قطبی بوده است که به اتفاق درخشان و نادر مربوط به انتقال الکترون‌های پر انرژی خورشید به نواحی قطبی تعلق دارد.

کیسوکه هوسوکاوا، از فیزیکدانان فضایی در دانشگاه ارتباطات الکترونی در توکیو به همراه گروهی که اخیراً موفق به کشف این شفق شده‌اند در این مورد می‌گوید: افرادی که در آن شب در ارتفاعات قطب شمال وجود داشتند می‌توانستند این شفق را تشخیص دهند. برخلاف شفق‌های معمولی در این نوع از شفق‌ها ستون‌های نوری نزدیک در سراسر آسمان پخش خواهد شد.

یقیناً دانشمندان زمان مشاهده ماهواره‌هایی که از بالا به قطب نگاه می‌کنند نیز موفق به مشاهده این چنین شفق هایی خواهند شد. هوسوکاوا از سال ۲۰۱۱ همراه با یک دوربین رباتیک با بازدید آسمان جزایر نروژی در اقیانوس منجمد شمالی به جستوجو رصد اولین شفق قطبی بارانی بوده است. در نهایت در کریسمس سال ۲۰۲۲ موفق شد اولین شفق قطبی بارانی زیاد متفاوت از دیگر شفق‌های قطبی استاندارد را مشاهده کند. در این مشاهده اشکار شد این شفق قطبی با درخشش خود توانست کل کلاهک قطب شمال را پر کند.

زمین‌های کشاورزی بزرگی که از زمان وقوع فاجعه هسته‌ای چرنوبیل با گفتن زمین‌های آلوده طبقه‌بندی شده بودند اکنون مجدد می‌توانند برای کشت محصولات کشاورزی منفعت گیری شوند.

به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، پیش از این زمین‌های اطراف مربوط به وقوع فاجعه چرنوبیل در سال ۱۹۸۶ به گفتن زمین‌های آلوده شناخته می‌شد. بازدید‌های تازه در این منطقه مشخص می کند اکنون سطح تشعشعات در این زمین‌ها و در نزدیکی محل فاجعه افت اشکار کرده و به زیر سطح ناامن رسیده است.

بدین ترتیب می‌توان از زمین‌های کشاورزی آلوده مربوط به فاجعه سال ۱۹۸۶ بار دیگر برای کشت محصولات زراعی منفعت گیری کرد. این می‌تواند نیاز سرزمین اوکراین برای زمین‌های کشاورزی را رفع کند.

فاجعه چرنوبیل در ۳۸ سال پیش در نیروگاه هسته‌ای با این نام رخ داده می بود. در آن زمان راه اندازی ابرهای سمی در قسمت شوروی علتشد تا نزدیک به ۸.۴ میلیون نفر در معرض این تشعشعات قرار بگیرند. این حادثه هسته‌ای در تاریخ ۲۶ آوریل ۱۹۸۶ برابر با سال ۱۳۶۵ خورشیدی در نیروگاه چرنوبیل و در رآکتور هسته‌ای شماره ۴ رقم خورد. این فاجعه را می‌توان یکی از بدترین فجایع هسته‌ای در تاریخ در نظر گرفت که هم از نظر هزینه و از نظر تلفات زیاد بالا بوده است. بعد از این اتفاق مطابق آمارهای به دست آمده نزدیک به ۲۵۰ هزار نفر به سرطان مبتلا شده و نزدیک به ۱۰۰ هزار نفر نیز کشته شدند. علت ابراز این حادثه یک آزمایش ایمنی در رآکتور نوع آر بی ام کی در شوروی بوده است. این آزمایش با مقصد گسترش روش ایمنی تازه برای تداوم گردش آب خنک کننده در زمان قطعی برق و حمایتژنراتورهای برق انجام شده می بود.

یک تیم پژوهشی بیشتر از یک دهه به بازدید این منطقه پرداخته و سطوح تشعشعات را در این قسمت مورد مطالعه قرار می‌دهد. اکنون والری الکساندروویچ از دانشگاه ملی علوم زیستی و محیطی در اوکراین در یک مقاله تازه خبرداد بعد از بازدید ۸۰ درصد از این منطقه و در اطراف محل فاجعه آن را برای فعالیت‌های کشاورزی مناسب می‌داند.

نشانه‌های یک رئیس بد

در ابتدا با هم نگاهی به نشانه‌های شاخص یک رئیس یا مدیر بد داریم.

تبعیض قائل شدن

اولین نشانه یک رئیس بد تبعیض قائل شدن بین نیروها است. برخی از روسا امکان پذیر برخی نیروهای را به برخی دیگر ترجیح دهند. این قضیه گریزناپذیر است، اما اگر به تبعیض در کار یا مزایای منجر بشود مشکل آفرین خواهد می بود. این چنین رفتاری علتایجاد اختلاف بین نیروها می‌بشود.

عدم انعطاف‌پذیری

نظم الزامی است، اما در سوی روبه رو انعطاف هم بخشی مهم از کار است. اگر سخت کار می‌کنید و رئیس‌تان به شما آزادی عمل نمی‌دهد، با هر مرخصی شما مخالفت و محل کار را تبدیل به پادگان می‌کند، مواظب باشید. این یک زنگ خطر است. این محیط کار شما را نابود می‌کند.

مدیریت ذره بین (Micro Management)

مدیریت ذره‌بینی به شیوه مدیریتی اشاره دارد که در جزئی‌ترین امور دخالت می‌کند. این چنین مدیری همانند مگسی مزاحم است. تفاوت این مدیر با مگس در این است که شر مگس می‌بشود خلاص شد و از شر این چنین مدیری نه!

آزار کلامی

مهمی نیست چه خطایی کرده‌اید. فریاد زدن سر شما یا هر نوع توهین فرد دیگر به هیچ وجه قابل قبول نیست. به شدت از این چنین محیط کاری خارج شوید.

انتقاد در ملاء عام

انتقاد سازنده و سودمند است و هر فردی قابل انتقاد است. اما باید به جرات او گفت که انتقاد عمومی و در بین همکاران نه تنها سازنده نیست، بلکه مخرب است. این حرکت قطعا مناسب یک رئیس بد است.

عدم وجود بازخورد مثبت و تشویق

حتی ضعیف‌ترین نیروهای کار هم روزها خوبی دارند. کارمند بد مستحق جریمه و کارمند خوب مستحق تشویق است. اگر هیچ زمان از سوی مدیر خود تشویق نشدید حتما دقت بیشتری بکنید. این حرکت عادی یا مناسب نیست.

تهدید ادامه‌دار موقعیت شغلی شما

اگر رئیس شما به طور مدام موقعیت و امنیت شغلی شما را تهدید می‌کند حتما در شیوه کار خود تجدید نظر کنید. این که یک کارمند در شرایط بحرانی موقعیت شغلی خود را امن و پایدار نبیند طبیعی است. با این همه این عدم امنیت نباید همیشگی باشد.

خشمگینی شدید و از کوره در رفتن

یک رئیس بد با اولین انتقاد یا مشکل از کوره در می‌رود و انگشت تهمت را به سوی دیگران می‌گیرد.

قهرمان بی‌چون و چرای همه کارها

حتما مدیران دیده‌اید که قهرمان همیشگی شرکت خود می باشند و همه کارهای مثبت را به نام خود همه می‌کنند. این مدیر، مدیری سمی است.

نداشتن مرزهای حرفه‌ای

برخی رفتارها در ظاهر بد نیستند، اما واقعا بد و صدمه‌رسانند. رئیسی که اعتدال زندگی عادی و حرفه‌ای شما را به هم می‌ریزد حتما رئیس بدی است.

سیاسی بازی

یک رئیس بد با ورود به مسائل بین کارمندها نه تنها آن‌ها را حل نمی‌کند بلکه با سیاست‌هایی همانند «تقرقه بنداز و حکومت کن» انسجام نیروها را تحت تاثییر قرار می‌دهد.

مفنی نگری مطلق

رهبران ضعیف و بد به علت ناکارآمدی زیاد تر زمان خود را صرف او گفت و گو در رابطه اشتباهات دیگران می‌کنند تا اشکار کردن راه حل. این چنین رهبران عاشق مچ‌گیری و مقصریابی می باشند، نه خلق راه حل.

بحران برقراری ربط

یک رئیس بد زیاد تر نمی‌تواند به درستی با اعضای تیم خود ربط برقرار کند. این این چنین مدیرانی ناخواسته با تیم خود فاصله می‌گیرند.

انتظارات غیرواقعی

رئیسی که از شما انتظارات غیرواقعی داشته باشد، حتما رئیس خوبی نیست. فردی که از شما انتظار کارهای بیشتر از حد توان یا سریعتر از موعد را دارد به هیچ وجه رئیس خوبی نیست. با پراید نمی‌بشود به کویر رفت و با چنگال نمی‌توان هیچ شوالیه‌ای را ناکامی داد.

گوش ندادن

رئیس بد آن قدر به خودش یقین است که هیچ زمان به شما گوش نمی‌دهد. این چنین مدیری ارزشی برای داده‌های ورودی از سوی تیم خود قائل نیست و پیشنهادهای آن‌ها را نادیده می‌گیرد.

اشکار کردن اهداف نامشخص!

مدیر بی فایده نمی‌تواند اهداف آشکار، روشن و قابل اندازه‌گیری برای تیمش اشکار کند. در این چنین شرایطی تیم همیشه سردرگم است.

عدم مطمعن به کارکنان

مدیر بی فایده زیاد تر به توانمندیهای تیم خود شک مطمعن ندارد و فکر می‌کند تیمش آن قدر که باید خوب نیست. این ویژگی جلوی رشد نیروها را می‌گیرد.

اضافه کاری همیشگی

یک مدیر بد انتظار دارد کارکنانش همیشه در دسترس باشند و اضافه کاری کنند، آن هم بدون پرداخت اضافه‌کاری.

ندادن بازخورد سازنده

روسای بد استاد انتقاد غیرسازنده و عیب گرفتن می باشند. آن‌ها هیچ زمان برای راه حل ندارند، بلکه به سادگی عیب می‌گیرند.

حمایتنکردن از پیشرفت شغلی نیروها

یک مدیر بد هیچ زمان روی رشد، گسترش و پیشرفت نیروهای خود اندوخته‌گذاری نمی‌کند چون امکان آینده‌نگری ندارد.

حتما بخوانید:

چطور با یک رئیس بد برخورد کنیم

حال با این چنین مدیر بدی چه کنیم؟ ما برای شما ۱۰ راهکار داریم.

تحلیل حالت

در ابتدا ببینید مشکل از کجاست. آیا مدیر شما واقعا بد است یا شرایط بد او را ناچار به رفتارهای غیرحرفه‌ای کرده است؟ این چنین تحلیل مدل رفتاری شما را اشکار می‌کند.

بازخورد ندهید، خواست کنید

برخی از مدیران تحمل نقد شنیدن و بازخورد گرفتن ندارند. در این چنین شرایطی هوشمندی به خرج دهید و بازخورد را در قالب خواست نقل کنید.

شبکه حمایتخود را فعال کنید

ربط خود با همکارانتان را تحکیم کنید. این کار علتمی‌بشود تا بتوانید در شرایط سخت سختی کمتری را به دوش به کشید.

موقعیت خود در سازمان را تحول دهید

اگر در سازمان یا اداره بزرگ کار می‌کنید موقعیت خود را تحول دهید. از قسمت حقوقی به آی‌تی بروید. از منبع های انسانی به قسمت تبلیغات کوچ کنید.

با منبع های انسانی مشورت کنید

اگر حالت شما و حرکت مدیر مورد نظر بهتر نیافت، بازدید کنید که آیا می‌توانید نوشته را با قسمت منبع های انسانی مجموعه خود نقل کنید؟

ورزش کنید و خواب کافی داشته باشید

نگه داری سلامتی جسمی و روحی می‌تواند به شما در بهتر مقابله با حالت پشتیبانی کند. حتما ورزش کنید و خواب کافی را نیز مورد نظر داشته باشید.

همه چیز را مستند کنید

مشکلات و ضعف‌های مدیریت را ثبت کنید. این ثبت برای گزارش به منبع های انسانی یا مطرح قضیه استعفا سودمند است.

---

حتما بخوانید: قیمت سهام چطور محاسبه می‌بشود

---

حرفه‌ای بمانید

مهم نیست رئیس شما چه مقدار بدرفتار می‌کند، شما حرفه‌ای بمانید و توانایی و شخصیت خود را نشان دهید.

مرزها را تعیین کنید

در روبه رو نگه داری حریم خود ایستادگی کنید. در ساعت غیراداری تماسی را جواب ندهید و اضافه کاری را نپذیرید.

جستوجو مشاوران دیگر باشید

اگر رئیس شما همراه شما نیست از دیگران رهبران و مدیران سازمان مشورت بگیرید. اگر فردی را اشکار نکردید از مشاوران خارج از سازمان پشتیبانی بگیرید.

مراقبت از خود

به هیچ وجه خود مراقبتی را فراموش نکنید. جلسه‌های روانشناسی و روانکاوی، استخر، ورزش و مهمانی با دوستان نجات قسمت است.

توانایی شما در روبه رو با یک رئیس بد چیست؟

فلای‌تودی، رتبه یک فروش پروازهای شرکت هواپیمایی ایران‌ایر (هما) را از سوی این ایرلاین معتبر در سرزمین کسب کرد.

ایران ایر، به گفتن یکی از محبوب‌ترین ایرلاین‌های ایران، با اراعه خدمات پروازی به اقصی نقاط سرزمین و جهان مدام مورد استقبال مسافران بوده است. قسمت قابل توجهی از پروازهای داخلی و خارجی کشورمان توسط این شرکت هواپیمایی انجام می‌بشود و سهم به سزایی از بازار حمل و نقل هوایی ایران به این ایرلاین تعلق دارد. اکنون، پروازهای این ایرلاین توسط شرکت‌های متعدد گردشگری به فروش می‌رسد که فلای‌تودی توانسته رتبه نخست فروش پروازهای ایران ایر را به دست آورد.

فلای تودی با دقت به کسب رتبه یک فروش پروازهای ایران ایر و تعداد بسیاری ایرلاین های دیگر، توانسته جایگاه شماره یک فروش بلیط هواپیما در سرزمین را به خود تعلق دهد.

اگر فردی به شما بگوید داشتن مقصد‌های کوچک از داشتن مقصد‌های بزرگ الزامی‌تر است چه جواب می‌دهید؟ تا به حال به قوت مقصد‌های کوچک فکر کرده‌اید؟ ابتدا با هم آخرین تحقیقات درمورد تاثییر اهداف کوچک را مرور می‌کنیم. سپس سه روش مقصد‌گذاری کوچک برای مدیران را یاد می‌گیریم. در قدم آخر هم می‌بینیم که چطور مقصد کوچک تعیین کنیم.

مایکل فلپس؛ مردی که با مقصد‌های کوچک و به مقصد بزرگی رسید!

هنگامی مایکل فلپس ۸ ساله می بود، مجموعه‌ای از اهداف را برای خودش نوشت. مقصد طویل مدت او شرکت در المپیک می بود، اما او مقصد‌های کوچک هم داشت. این عادت مقصد‌گذاری از دوران کودکی با فلپس باقی ماند. او در تمرینات، مسابقات و جنبه‌های گوناگون زندگی مقصد‌های کوچکی را برای رسیدن تنظیم می‌‌کرد.

نتیجه این چنین مدل فکری چه می بود؟ وقتی که فلپس در سال ۲۰۱۶ از ورزش شنا بازنشسته شد پرافتخارترین ورزشکار المپیک می بود. او با ۲۸ مدال، از جمله ۲۳ مدال طلا، پرافتخارترین ورزشکار همه تاریخ المپیک می بود.

تأثیر اهداف کوچک در کسب و کار

ماجرا در کسب ‌و کارها نیز به همین شکل است. تعیین اهداف کوچک می‌تواند به نتایج بزرگی در کسب و کار منجر بشود. اهداف، مقصد و خواسته شما را روشن می‌کنند و تأثیر روانی مثبت روانی مهمی دارند. مقصد‌گذاری‌های کوچک علتمی‌بشود تا در طول مسیر پیروزی‌های کوچکی را توانایی کنید. این پیروزی‌ها شما را برای ادامه و رسیدن به آرزوهای بزرگ‌تر تشویق می‌کند.

تحقیق استراتژی+بیزینس مشخص می کند که کارمندانی که مقصد‌های کوچک روزانه یا ساعتی دارند، نه تنها در راه رسیدن به اهداف شرکت موفق‌ترند، بلکه روحیه بهتری دارند.

یافته‌های یک تحقیق دلنشین

گزارش تحقیقی در استراتژی+بیزینس انتشار شده که در آن بیشتر از ۱.۵ میلیون مقصد گزارش‌شده توسط ۱۲,۰۰۰ کارمند در صنایع گوناگون مطالعه شده. داده‌ها خودگزارشی بودند. کارمندان اهداف و شاخص‌های کلیدی کارکرد (KPI) را تعیین کرده و سپس گزارش می‌دادند که آیا به اهداف خود دست یافته‌اند یا خیر.

به گفتن مثال، مقصد یک نماینده فروش ممکن می بود رسیدن به شش سرنخ فروش در هفته باشد. مقصد یک عضو تیم حمایتمی‌توانست جواب به ۱۵ شکایت در روز باشد. مقصد یک گرافیست ممکن می بود طراحی سه نسخه از یک آگهی برای یک کمپین تازه باشد.

با ردیابی داده‌های تعیین مقصد به زمان بیشتر از یک سال به نکات جالبی می‌رسیم. افرادی که حداقل چهار مقصد روزانه در هفته تعیین و فعالانه به اهداف خود فکر می‌کردند ۳۴ درصد زیاد تر از افرادی که این کار را نمی‌کردند به اهداف خود دست یافتند. داده‌ها مشخص می کند که رابطه علت و معلولی بین تعیین اهداف و دستیابی به نتایج وجود دارد.

دلنشین این جا می بود که تعیین مقصد به شکل محسوسی علتبهبود کارکرد شخصی افراد می‌شد. این چنین رسیدن به ۵۰ درصد اهداف روزانه علتمی‌شد تا فرد حس بهتری داشته باشد.

چطور مدیران مقصد‌گذاری را تبدیل به عادت کارمندان کنند؟

با دقت به قیمت بالقوه حاضر، چطور شرکت‌ها و مدیران می‌توانند مقصد‌گذاری را تبدیل به بخشی از عادت نیروی کار خود کنند؟ جواب ساده است. به افراد پشتیبانی کنید تا خودشان مزایا را ببیند و پیروزی‌های کوچک را جشن بگیرند و سپس زبان مناسب را نیز کشف یا خلق کنند. در کنار این موارد پیش‌نیازها را فراموش نکنید.

پشتیبانی به افراد برای فهمیدن مزایای مقصد‌گذاری

اگرچه شرکت‌ها می‌توانند به سادگی مقصد‌گذاری را اجباری کنند، اما هنگامی کارمندان به چیزی باور داشته باشند آن را زیاد بهتر می‌پذیرند. شرکت‌هایی که از جلسات روزانه برای سازماندهی کار تیمی منفعت گیری می‌کنند کار زیاد راحت‌تر است. شما می‌توانید تعیین اهداف روزانه یا هفتگی را به بخشی از جلسه تیم تبدیل کنید. این کار علتمی‌بشود تا ضمن او گفت و گو روی اهداف درمورد مانع ها پیش روی آن‌ها و شیوه عبور از آن‌ها نیز او مباحثه بشود.

با این همه بعضی اوقات نیاز است تا مدیران به شکل مستقیم درفرآیند فهمیدن مزایای مقصد‌گذاری مداخله کننده و با برگزاری دوره‌های آموزشی این قضیه را به مدیران میانی شرکت خود آموزش دهند.

پیروزی‌های کوچک را جشن بگیرید

داده‌های استراتژی+بیزینس به ما مشخص می کند که هنگامی تیم‌ها به نیمی یا قسمت زیاد تر از اهداف خود دست نمی‌یابند ۲۶ درصد کم روحیه‌تر می باشند.

باید چه کرد؟ رهبران و مدیران باید هر روز با تیم‌های خود کار و اهدافی آشکار را اشکار کنند. در قدم سپس باید رسیدن به این اهداف را به گفتن پیروزی به رسمیت بشناسند و آن را جشن بگیرند. جشن گرفتن پیروزی‌های کوچک، روحیه را در سطح فردی و تیمی تحکیم می‌کند و به سود شرکت است.

منفعت گیری از زبان مناسب در تعیین اهداف

منفعت گیری از واژگان و زبان مناسب روی رسیدن به اهداف کوچک و حتی بزرگ تأثیر می‌گذارد. یک شرکت نرم‌افزاری دریافت که زبان مورد منفعت گیری در تعیین مقصد بر کارکرد کارمندان تأثیر دارد. به گفتن مثال، وقتی که اهداف شامل اصطلاحاتی همانند “فروش” یا “سرنخ” بودند، تیم‌ها ۱۲٪ سرنخ‌های فروشی بیشتری تشکیل کردند.

رسیدن به زبان و ادبیات مناسب می‌تواند در افزایش بهر‌وری کارمندهای شما مؤثر باشد. می‌توانید با منفعت گیری از هوش مصنوعی برای هر نیرو به ادبیات اشکار او برسید.

پیش‌نیازها رسیدن به اهداف کوچک را فراموش نکنید

برای داشته باشید که مقصد‌گذاری یا حتی تعیین اهداف کوچک به تنهایی نمی‌تواند نتایج یک تیمی با کارکرد پایین را بهبود بخشد. برای تاثییر قسمت بودن مقصد‌گذاری باید پیش‌نیازهای اساسی و مهمی وجود داشته باشند.

پیش‌نیازهای مقصد‌گذاری در شرکت‌ها

• تیم باید نوع مناسب ضمانت از طرف بالا را داشته باشد
• رهبران و مدیران باید اهمیت تعیین و بازدید اهداف را فهمیدن کنند
• تیم باید برای مقصد‌گذاری آموزش ببیند
• رهبران سازمان باید الگوهای مناسبی باشند
• رهبران و مدیران باید امنیت روانی تشکیل کنند که نیروهای آن‌ها از ابراز اهداف و دستاوردهای خود نترسند

۵ ویژگی اهداف کوچک که علتپیروزی شرکت‌ها می‌بشود

دست یافتنی: دستیابی به مقصد کوچک آسانتر از اهداف بزرگ است. این علتمی بشود که این اهداف کم‌تر ترسناک باشند.

تشکیل حرکت: دستیابی مداوم به اهداف کوچک علتایجاد حرکت می بشود. هر دستاوردی شما را به جلو سوق می‌دهد و علتمی‌بشود مقصد بعدی دست یافتنی‌تر به نظر برسد. در نتیجه شما با شدت بیشتری به سمت مقصد بزرگ‌تر می‌رورید.

مطمعن به نفس: هر مقصد کوچکی که به دست می‌آید، مطمعن به نفس شما را افزایش می‌دهد. این پیروزی‌های کوچک باور شما را نسبت به خودتان عوض می‌کند.

تمرکز: اهداف کوچک آشکار، در دسترس و ملموس می باشند. این ویژگی‌ها علتنگه داری تمرکز شما روی مقصد می‌بشود. این تمرکز در نهایت شما را با مقصد بزرگ مهم همسو می‌کند.

سازگاری و انعطاف: تعیین و تحول مقصد کوچک آسان‌تر است. اگر شرایط تحول کند، می توانید به شدت مقصد خود را با شرایط تازه تنظیم کنید.

مقصد‌های کوچک؛ پله‌هایی برای مقصد‌های بزرگ

مسیر پیروزی، مسیر مستقیم و بی‌پیچ و خمی نیست. در این مسیر اشکار کردن مجموعه‌ای از اهداف کوچک و دست یافتنی شما تیم شما را به ادامه راه تشویق می‌کند. این اهداف آجرهای سازنده پیروزی شرکت شما می باشند. رسیدن به هر مقصد کوچک یک قدم به جلو در مسیر دستیابی به اهداف بزرگ‌تر شرکت است.

فراموش نکنید هر مقصد کوچکی که به آن می‌رسید پیروزی کوچک اما مهم است که قیمت جشن گرفتن دارد. به این علت، از همین امروز اغاز به تعیین اهداف کوچک کنید و ببینید قوت همین مقصد‌های کوچک چطور شما را به سمت اهداف بزرگ می‌برد.

 

منبع: The big power of small goals | PwC , To Achieve Big Goals, Start with Small Habits (hbr.org)

مکالمه یکی از قسمت‌های مهم یادگیری هر زبانی ازجمله زبان انگلیسی است. با منفعت گیری از توانایی مکالمه می‌توان با مردم آن سرزمین ربط برقرار کرد. تعداد بسیاری افراد امکان پذیر باوجوداینکه در دیگر قسمت‌های یادگیری زبان انگلیسی توانایی نسبتاً خوبی داشته باشند اما در قسمت مکالمه مدام چالش‌هایی مواجه خواهد شد اما مکالمه زبان را می‌توان با راه حلهای مختلفی تحکیم کرد.

راهکار‌های ثابت شده علمی برای تحکیم مکالمه

تعداد بسیاری از افراد برای یادگیری زبان انگلیسی به کلاس‌ می‌روال و برخی از افراد نیز از راه حلهای خودآموز منفعت گیری می‌کنند. در صورت انتخاب هر یک از این راه حلها شما باید علاوه بر منفعت گیری از کتاب‌ و منبع های، از راه حلهای فرد دیگر نیز برای تسلط بر توانایی‌های چهارگانه مخصوصاً مکالمه منفعت گیری کنید. با اهمیت ترین این راه حلها عبارت‌اند از موارد زیر:

۱- مقصد‌گذاری کردن

از ابتدایی‌ترین قدم‌ها برای یادگیری زبان انگلیسی این است که مقصد خود را از یادگیری مکالمه اشکار کنید. تصمیم شما از تحکیم مکالمه دلایل تحصیلی و شغلی است یا فقطً اشکار کردن دوست یا سفر به آن سرزمین؟

۲- فکر کردن به زبان انگلیسی

یکی از اولین مشکلات زبان‌آموزان در مکالمه، فکر کردن به فارسی و سپس ترجمه آن به انگلیسی است. در قدم اول باید در ذهن خود نیز انگلیسی فکر کنید تا زمان سخن بگویید کردن ناچار به ترجمه نشوید.

۳- انگلیسی سخن بگویید کردن با خود

همیشه چشم به راه یک پارتنر برای مکالمه انگلیسی نباشید. با خودتان در تنهایی با صدای بلند در میانه انجام کارهای روزمره انگلیسی سخن بگویید کنید. این چنین می‌توانید جلوی آینه بایستید و سخن بگویید کنید. این کار به تحکیم توانایی مکالمه شما پشتیبانی بسیاری می‌کند.

۴- تمرکز روی روان سخن بگویید کردن نه قواعد

در زمان سخن بگویید کردن تلاش کنید راحت باشید و مدام به قواعد دستوری زبان انگلیسی یا همان گرامر فکر نکنید. این کار علاوه بر این که شما را سردرگم می‌کند, علتمی‌بشود زیاد تر مکث کنید و مطمعن به نفستان افت اشکار کند.

۵- ضبط صدا زمان سخن بگویید کردن

سخن بگویید کنید و هم‌زمان صدای خود را ضبط کنید و سپس به آن گوش دهید. این کار علتمی‌بشود بتوانید ایرادات و اشتباهات خود را فهمید شوید.

۶- تماشای فیلم و سریال

حتماً چندین دفعه شنیده‌اید که برای تحکیم زبان انگلیسی باید فیلم و سریال ببینید. تماشای فیلم و سریال با زیرنویس انگلیسی علتمی‌بشود شما با لغات، واژگان و لهجه اصیل انگلیسی زیاد تر آشنا شوید و ناخودآگاه در سخن بگویید کردن از آن‌ها پیروی کنید.

۷- گوش دادن به آهنگ‌های انگلیسی

از گوش دادن به آهنگ‌های انگلیسی غافل نشوید. از آنجایی که گوش دادن به موزیک کاری لذت‌قسمت نیز است بهتر پشتیبانی می‌کند تا واژگان در ذهن شما تثبیت شوند. هم‌زمان با گوش دادن به آهنگ تلاش کنید با آن همراهی کنید. اشکار کردن یک خواننده خوب که شما نیز به آن علاقه داشته باشید، زیاد پشتیبانی‌کننده است.

۸- منفعت گیری از تکنولوژی

امروز با گسترش تکنولوژی ابزارهای بسیاری می باشند که می‌توانید از آن برای تحکیم مکالمه منفعت گیری کنید. برای مثال اپلیکیشن‌هایی وجود دارند که به‌منظور اشکار کردن پارتنر زبان طراحی شده‌اند. با منفعت گیری از این برنامه‌ها می‌توانید با مردمان بومی انگلیسی سخن بگویید کنید و مکالمه خود را تحکیم کنید. این چنین می‌توانید از تکنولوژی هوش مصنوعی که این روزها بازار آن داغ است پشتیبانی بگیرید. علاوه بر این‌ها در اپلیکیشن‌های پادکست می‌توانید به پادکست‌های انگلیسی گوش دهید تا توانایی شنیدن خود را نیز بهبود ببخشید.

۹- تمرکز روی یادگیری عبارات و نه کلمات

برای تعداد بسیاری از زبان‌آموزان این اتفاق می‌افتد که کلمات بسیاری بلدند اما نمی توانند آن‌ها را کنار هم قرار دارند و به یک عبارت قابل‌فهمیدن تبدیل کنند. به این علت بر روی یادگیری جمله‌ها تمرکز کنید و نه فقطً کلمه‌ها. این چنین تلاش کنید مترادف‌های یک جمله را اشکار کنید و تکرار کنید برای  مثال، بومیان کشورهای انگلیسی به‌جای “?how do you feel today” از عباراتی همانند “how’re you doing” یا “?what’s up” منفعت گیری می‌کنند.

۱۰- گسترش دامنه لغات

درست است که برای یادگیری زبان بهتر است روی جمله‌ها تمرکز بیشتری داشته باشید اما نباید هم فراموش کنید که هر جمله از کلمات راه اندازی می‌بشود. برای ساختن جمله‌ها باید دایره واژگان خود را نیز گسترش دهید. دقت داشته باشید که هر کلمه را در جمله یاد بگیرید تا در ذهنتان تثبیت بشود.

۱۱- کتاب انگلیسی بخوانید

کتاب‌های زبان مهم مشابه با سطح خودتان را اشکار کنید و آن‌ها را با صدای بلند بخوانید. این کار پشتیبانی می‌کند جملات در ذهن شما بنشیند و در زمان سخن بگویید کردن به شما پشتیبانی کنند.

۱۲- تعریف کردن داستان به زبان انگلیسی

یک داستان را انتخاب کنید و آن را به زبان انگلیسی برای فردی تعریف کنید. این داستان می‌تواند حتی داستان شخصی زندگی شما باشد. این کار علتپیشرفت شما در سخن بگویید کردن می‌بشود.

۱۳- انگلیسی سخن بگویید کردن در جمع

یکی دیگر از راه‌هایی که به مکالمه پشتیبانی می‌کند، سخن بگویید کردن در جمع به زبان انگلیسی است. برای تعداد بسیاری از زبان‌آموزان این کار زیاد سخت است اما باید این کار را بکنید. در تعداد بسیاری از آموزشگاه‌ها دورهمی‌هایی برای مکالمه زبان راه اندازی می‌بشود که اصطلاحاً به آن free discussion می‌گویند.

۱۴- اشکار کردن روش مناسب با خود

هرکسی ویژگی‌های شخصیتی و علایق مختلفی دارد. در بین همه ‌راه‌های تحکیم مکالمه همانند پادکست، موسیقی، فیلم، کتاب، پارتنر زبان و… بگردید و روشی که خودتان با آن راحت‌تر هستید انتخاب کنید. در یادگیری زبان زیاد مهم است که به کاری که می‌کنید علاقه داشته باشید.

۱۵- تمرین منظم

زبان انگلیسی سریع فراموش می‌بشود. به این علت مهم است که به‌صورت مدام و منظم تمرین داشته باشید. برای این کار نیاز نیست حتماً برنامه سنگینی بریزید که پایبندی به آن سخت باشد، بلکه بهتر است یک برنامه مختصر روزانه بگذارید اما به آن وفادار باشید.

وبسایت آموزشی زبان نیمکت

برای یادگیری زبان انگلیسی یا تحکیم اختصاصی هر یک از قسمت‌های آن همانند مکالمه می‌توانید از کلاس‌های آنلاین منفعت گیری کنید. یکی از سایت های آموزش آنلاین زبان، وب سایت نیمکت (https://nimkat.org) است. نیمکت با داشتن صدها معلم در آموزش بیشتر از ۱۰ زبان زنده دنیا همراه شما است.

از با اهمیت ترین مزایا نیمکت عبارت‌اند از:

• منفعت‌مندی از طیف وسیعی از استادان زبان باتجربه
• پوشش آموزش تعدادی بسیاری از زبان‌های زنده دنیا
• یک جلسه آزمایشی رایگان
• حمایت۲۴ ساعته

اگر به هر دلیلی در منطقه زندگی خود به استادان آموزش زبان باتجربه و مجرب دسترسی ندارید می‌توانید از این بستر آنلاین یادگیری زبان دوم خود را اغاز کنید، تنها کافی است به لینک nimkat.org مراجعه کنید و در رشته مورد‌نظر معلم خود را انتخاب کنید.

نتیجه‌گیری

در یادگیری هر زبانی مکالمه است که پشتیبانی می‌کند شما با مردم سرزمین مقصد بتوانید سخن بگویید کنید به این علت تحکیم آن زیاد مهم است. با منفعت گیری از راهکارهای این مقاله و همراهی استادان نیمکت می‌توانید در عرض زمان کوتاهی به‌صورت روان و راحت به زبان انگلیسی سخن بگویید کنید.

در دنیای امروز، مدیریت مالی یکی از با اهمیت ترین توانایی‌هایی است که هر کس باید بلد باشد. برای مدیریت مالی یکی از بهترین کارها تمرین عادت مالی افراد موفق است. اگر تصمیم داشته باشید به دنیای افراد موفق داخل شوید یادگیری توانایی‌های مالی اهمیت بیشتری می‌کند.

صاحبان کسب‌وکار، تاجرها و هر فرد موفق فرد دیگر بخشی از پیروزی امروز خود را مدیون داشتن عادت‌های مالی صحیح می باشند. این عادت‌ها به آن‌ها پشتیبانی می‌کند تا در دوران بحران از بعد مشکلات برآیند و آینده‌ای یقین برای خود و خانواده‌شان فراهم کنند.

در این مقاله، به بازدید پنج عادت مالی کلیدی می‌پردازیم که افراد موفق برای بعد‌انداز، اندوخته‌گذاری و بودجه‌بندی به کار می‌برند. با پیروی از این عادت‌ها، شما نیز می‌توانید به مدیریت بهتر منبع های مالی خود پرداخته و به اهداف مالی‌ خود نزدیک‌تر شوید.

قناعت پیشه کردن؛ ولخرج نکنید

افراد موفق می‌دانند که به هیچ وجه نباید بیشتر از حد توان مالی واقعی خود خرج کنند. آن‌ها از تله افزایش هزینه‌ها با افزایش درآمد (تورم سبک زندگی) دوری می‌کنند. این یعنی چه؟ یعنی پول خود را خرج هر چیز ساده‌ای که با تورم گران می‌بشود نمی‌کنند. در این الگو، شما با کمتر خرج کردن نسبت به درآمد و اندوخته‌گذاری مابه‌التفاوت آن دارایی‌های خالص خود را افزایش می‌دهید.

راهکارهای کم‌تر خرج کردن

• برتری دادن به نیازها نسبت به خواسته‌ها: همه ما خواسته‌های بسیاری داریم، اما آیا هر خواسته‌ای نیاز ضروی ما است؟ هزینه‌های الزامی را شناسایی کنید و هزینه‌های غیرضروری را افت دهید. به طور مثال درمان دندان الزامی است، اما خرید یک کروات تازه نه.
• هزینه‌کرد آگاهانه: هزینه‌های خود را یادداشت کنید تا بدانید چه مقدار پول خرج چه کاری می‌کنید. با این کار می‌توانید از هدر رفتن پول خود جلوگیری کنید.
• قیاس قیمت‌ها: قبل از خرید، قیمت‌ها را در فروشگاه‌های گوناگون قیاس کنید و از تخفیف‌ها و پیشنهادات اختصاصی منفعت گیری کنید.
• لیست خرید: قبل از رفتن به فروشگاه، لیست خرید تهیه کنید و فقط اقلام حاضر در لیست را خریداری کنید.
• منفعت گیری از حمل و نقل عمومی: به جای منفعت گیری از خودروی شخصی، از حمل و نقل عمومی منفعت گیری کنید تا هزینه‌های سوخت و تعمیرات افت یابد.

توانایی ثروتمندان: مشهور است که بیل گیتس، به گفتن یکی از پولدارترین چهره‌های دنیا، عموما پول خود را خرج لباس نمی‌کند. از قول بیل گیتس نقل می‌بشود که بهتر است ۱۰۰۰ دلار در یک کیف ۲ دلاری داشته باشید تا ۲ دلار در یک کیف ۱۰۰۰ دلاری.

بعد‌انداز منظم

بعد‌انداز مستمر یکی از اصول پیروزی مالی است. افراد موفق قوت منفعت مرکب، اضافه شدن سود به اصل اندوخته، را فهمیدن کرده و بعد‌انداز را در برتری قرار خواهند داد. آدم‌های موفق بعد‌انداز خود را در ابتدای ماه انجام خواهند داد تا در انتهای ماه به خود بدهکار نشوند.

نکات بعد‌انداز

• انتقالات خودکار بعد‌انداز: بخشی از پول خود را به شکل اتوماتیک به حساب بعد‌انداز منتقل کنید. اکثر بانک‌ها این چنین امکانی را دارند.
• حساب اختصاصی: یک صندوق اختصاصی برای موارد خاص و اضطراری درست کنید تا همیشه مقداری پول نقدر برای مواردی همانند بیماری در دسترس شما باشد.
• منفعت گیری از حساب‌های بعد‌انداز با منفعت بالا: از حساب‌های بعد‌اندازی با منفعت بالا منفعت گیری کنید تا سود بیشتری از پول بعد‌انداز شده خود ببرید.
• افت هزینه‌های غیرضروری: هزینه‌های غیرضروری و تفریحی را افت دهید و به جای آن پول را به حساب بعد‌انداز منتقل کنید.

نظر تاجران: وارن بافت، یکی از ثروتمندترین مردان جهان درمورد بعد‌انداز می‌گوید: آن چیزی که سپس از خرج کردن باقی مانده را بعد‌انداز نکنید، بلکه آن چه سپس از بعد‌انداز کردن باقی مانده را خرج کنید!

اندوخته‌گذاری هوشمندانه

اندوخته‌گذاری هوشمندانه برای انباشت ثروت الزامی است. افراد موفق فهمیدن می‌کنند که پول آن‌ها نباید فقط بعد‌انداز بشود. پول باید کار کرده و ثروت تشکیل کند. آن‌ها با درایت و دقت اندوخته‌گذاری می‌کنند و سبد اندوخته‌گذاری متنوعی را راه اندازی خواهند داد. این افراد به خوبی می‌دانند که چطور تعادلی مناسب بین ریسک و پاداش تشکیل کنند. شما هم با بازدید دقیق بازارها و انتخاب اندوخته‌گذاری‌های هوشمندانه، می‌توانید این چنین توانایی‌ای داشته باشید.

نکاتی که باید در اندوخته‌گذاری مراعات کنید

• تنوع‌بخشی سبد اندوخته‌گذاری: اندوخته‌گذاری در انواع گوناگون دارایی‌ها همانند سهام، اوراق قرضه، املاک و مستغلات، بازار ارز دیجیتال، طلا و صندوق‌های اندوخته‌گذاری برای افت ریسک الزامی است. روی یک دارایی خاص قمار نکنید.
• تحقیقات و تحلیل: انجام تحقیقات کامل و تحلیل دقیق بازارها و شرکت‌ها قبل از اندوخته‌گذاری را جدی بگیرید. نباید بی‌گدار به آب زد.
• اندوخته‌گذاری طویل مدت: جستوجو اندوخته‌گذاری‌های طویل مدت باشید نه سودهای یک شبه و مختصر زمان.
• ریسک‌پذیری مشابه: هر کس ظرفیت روحیی و روانی مشخصی دارد. شناخت سطح ریسک‌پذیری شخصی و تنظیم سبدسرمایه‌گذاری بر پایه آن الزامی است.
• بازبینی مداوم: بازبینی و تنظیم منظم سبد اندوخته‌گذاری برای مطمعن از اعتدال مناسب بین ریسک و پاداش را فراموش نکنید.
• مشاوره حرفه‌ای: منفعت گیری از مشاوره مالی حرفه‌ای برای گرفتن تصمیم‌های بهتر الزامی است.
• صرفه‌جویی در کارمزد: از ملک تا طلا و ارز دیجیتال هر بازار و خرید وفروش‌ای کارمزدی دارد. این کارمزد را در اندوخته‌گذاری خود لحاظ کنید.
• زمان‌ها را بشناسید: قدیمی‌ها می‌گویند هنگامی همه می‌فروشند شما بخرید و هنگامی همه می‌خرند شما بفروشید. این مَثل قدیمی الزام شناسایی زمان‌ها را به ما یادآور می‌بشود.
• روی گسترش شخصی و آموزش خود اندوخته‌گذاری کنید: اگر تصمیم دارید اندوخته‌گذاری خود در بازار خاصی را حرفه‌ای جستوجو کنید روی آموزش خود هم اندوخته‌گذاری کنید.
• نگه داری نقدینگی: تلاش کنید همیشه مقداری نقدینگی برای منفعت گیری از زمان‌های ناگهانی داشته باشید.

ضرب المثل تاریخی: همه‌ی تخم‌مرغ‌هایتان را در یک سبد نگذارید! جمله‌ای از این آشنا‌تر وجو دارد؟

 

بودجه‌بندی

بودجه‌بندی قضیه‌ای است که ما کم‌تر به آن دقت داریم. شما با بودجه‌بندی، الگوهای هزینه‌کرد خود را شناسایی می‌کنید، هزینه‌های غیرضروری را افت می‌دهید و منبع های را به طور بهینه خرج می‌کنید.

نکات بودجه‌بندی

• درآمد و هزینه‌ها: درآمد و هزینه‌های ماهیانه خود را به دقت محاسبه و ثبت کنید تا بتوانید بودجه‌بندی دقیقی داشته باشید.
• تعیین اهداف مالی: اهداف مالی مختصر‌زمان و طویل مدت روشنی تعیین کنید.
• پوشش بدهی‌ها: ابتدا بدهی‌های با منفعت بالا را پرداخت کنید تا بتوانید منبع های بیشتری برای اندوخته‌گذاری داشته باشید.

راهکار: زیاد ساده از اپلیکیشن‌های دستیاری مالی رایگان حاضر در بازار منفعت گیری کنید.

اجتناب از بدهی

در حالی که برخی بدهی‌ها، همانند انواع وام مسکن، می‌توانند سودمند باشند، برخی بدهی‌ها خطرناک می باشند. بدهی با منفعت بالا که امکان پرداختش برای شما سخت باشد می‌تواند مسیر اندوخته‌گذاری شما را مختل کند.

نکات مدیریت بدهی

• برتری‌بندی بدهی‌ها: بدهی‌های با منفعت بالا را در برتری پرداخت قرار دهید تا هزینه‌های منفعت را افت دهید.
• منفعت گیری مسئولانه از اعتبار: کارت‌های اعتباری را با دقت منفعت گیری کرده و هر ماه بدهی خود را کامل پرداخت کنید.
• اجتناب از بدهی‌های تازه: تا وقتی که بدهی‌های جاری خود را مدیریت نکرده‌اید، از تشکیل بدهی‌های تازه خودداری کنید.

نظر: از قابلیت پرداخت اتوماتیک بدهی در برخی از انواع وام منفعت گیری کنید.

چطور عادت مالی را یاد بگیریم؟

یاد گرفتن این عادت‌های مالی تازه به زمان و انضباط نیاز دارد. برای اغاز ما چند نظر داریم.

با قدم‌های کوچک اغاز کنید

اگر در بعد‌انداز یا اندوخته‌گذاری تازه‌کار هستید، با مبالغ کوچکی کار را اغاز کنید. با گذشت زمان اندوخته خود را افزایش دهید. به گفتن مثال، با بعد‌انداز ۵ درصد از درآمد خود اغاز کنید و کم کم این درصد را افزایش دهید.

خودکار کردن امور مالی

همانطور که گفتیم خودکار کردن امور مالی همانند اندوخته‌گذاری در یک حساب خاص یا پرداخت بدهی می‌تواند کار به شدت مفیدی باشد.

خود را تمرین دهید

زمان بگذارید و درمورد امور مالی شخصی یاد بگیرید. فهمیدن مفاهیم مالی می‌تواند به شما پشتیبانی کند تصمیمات هوشمندانه‌تری بگیرید. مطالعه کتاب‌ها، شرکت در دوره‌های آنلاین یا جستوجو کردن وبلاگ‌های اندوخته‌گذاران برای گسترش دانش شما سودمند است.

روی مشاوران حرفه‌ای حساب کنید

در نظر داشته باشید که با یک مشاور مالی حرفه‌ای کار کنید. اگر اندوخته قابل توجهی دارید، داشتن مشاور مالی برای شما الزامی است.

عادت مالی افراد موفق را از همین امروز تمرین کنید

با ادغام عادت مالی افراد موفق در زندگی خود، می‌توانید پایه‌ای محکم برای پیروزی مالی بسازید. از امروز اغاز کنید و به مرور برنامه مالی زندگی خود را عوض کنید.

پیروزی مالی نتیجه عادات هوشمندانه و پایدار است که در طول زمان به کار گرفته خواهد شد، نه فقط تکیه بر شانس.

به ما از عادت‌های مالی موفق خود بگویید. راز پیروزی مالی شما چیست؟ فکر می‌کنید با تکیه بر کدام عادت موفق‌تر خواهید می بود؟

منبع های: Forbes , Investopedia , Clark.com , Good Financial Cents

اگر می‌خواهید در زندگی، پیروزی مالی کسب کنید


از کارآفرین‌های ثروتمند یاد بگیرید و همانند آنها عمل کنید.