موفقیت در کسب‌وکار قابل خلاصه‌سازی در یک دفترچه راهنما نیست، بلکه ریشه در یادگیری عادت‌ها و توانایی‌های اثبات‌شده رهبران سازمانی دارد. اگر هدف پیشی گرفتن در مسیر رهبری است، شناخت و پرورش این الگو‌های رفتاری می‌تواند تفاوت‌ساز باشد.
کارآفرینی موفق تنها به معنای جاه‌طلبی، برون‌گرایی یا کاریزمای قانع‌کننده مشتریان نیست. بسیاری از کارآفرینان پیشرو امروز در دوران تحصیل نادیده گرفته می‌شدند؛ بیل گیتس طنز‌آمیز می‌گوید اگر به ازای هر بار که در دبیرستان مرا مسخره می‌کردند یک دلار داشتم، الان ثروتمند بودم – صبر کنید، هستم!
عادت اول بیداری زود صبح — مطالعات نشان می‌دهد سحرخیزان برنامه‌ریزی بهتری دارند، مشکلات را زود‌تر پیش‌بینی می‌کنند و در ساعات صبح برای همان روز برنامه می‌ریزند که بهره‌وری آن‌ها را بالا می‌برد.
عادت دوم نترسیدن از شکست — سر جیمز دایسون، مخترع جاروبرقی دایسون، ۵۱۲۶ بار ناکام شد قبل از رسیدن به فرمول نهایی. او شکست را محرک خلاقیت و نوآوری می‌داند. کارآفرین موفق در برابر تغییر مسیر و نیاز به باز‌سازی پروژه تسلیم نمی‌شود و بدون رکود از نو آغاز می‌کند.
عادت سوم وفا به تعهدات — روابط تجاری بر پایه اعتماد بنا می‌شود. قول دادن به اندازه توانایی تحویل و ترجیح دادن کم قول دادن و زیاد تحویل دادن، اصل اساسی است. کارآفرینان تازه‌کار باید از حسابداری تا بازاریابی همه مهارت‌ها را بیاموزند و از قول‌های غیر‌قابل اجرا خودداری کنند.
عادت چهارم ورزش و حفظ تناسب اندام — ورزش تنها مزایای جسمی ندارد؛ تمرکز، حافظه، یادگیری سریع‌تر و استقامت ذهنی را تقویت می‌کند. ذهن آرام و جسم سالم بستر تصمیم‌گیری‌های خلاقانه و نوآورانه برای حل چالش‌های کسب‌وکار است.
عادت پنجم شبکه‌سازی مداوم — شبکه سالم از دوستان و روابط تجاری، باارزش‌ترین دارایی شغلی است. شناسایی و پرورش روابط باارزش، فرا‌تر رفتن از دایره آشنایان و پشتیبانی مداوم از اعضای شبکه، فرصت‌های جدید می‌سازد.
عادت ششم تعقیب مشتاقانه اهداف — کارآفرینان موفق روال‌های روزانه را ساده می‌کنند تا تصمیم‌گیری‌های کم‌اهمیت کاهش یابد و زمان برای مسائل استراتژیک آزاد شود. اشتیاق به کار، مهم‌ترین ویژگی شخصیتی است که انگیزه تلاش و دستیابی به نتایج عالی را فراهم می‌کند.
این شش عادت تنها شعار نیستند؛ کارآفرینان مشهوری وجود دارند که با پای‌بندی به آن‌ها به اوج رسیده‌اند.
ریچارد برانسون، بنیان‌گذار گروه ویرجین، با خلاقیت و تفکر فرا‌تر از چارچوب‌ها بیش از ۲۰۰ شرکت خصوصی راه‌اندازی کرده. هواپیمایی ویرجین آتلانتیک دومین هواپیمایی بزرگ انگلستان است و زیرمجموعه‌هایی مانند ویرجین اکتیو (باشگاه‌های ورزشی)، ویرجین گالاکتیک (پرواز‌های فضایی)، ویرجین مدیا، ویرجین موبایل، ویرجین هتلز، ویرجین مانی، ویرجین رکوردز و ویرجین وویجز در پورتفوی این هولدینگ قرار دارند.
شریل سندبرگ، مدیرعامل اجرایی متا (فیسبوک)، با رهبری قوی و دیدگاه استراتژیک نقش محوری در رشد و سودآوری این پلتفرم ایفا کرده. او از مدافعان برابری جنسیتی در محیط کار است و کتاب معروف تکیه بده را نگارش کرده است.
جک ما، هم‌بنیان‌گذار گروه علی‌بابا، نماد سازگاری و عزم است. علی‌رغم رد شدن متعدد در مصاحبه‌های اولیه کار، او در سال ۱۹۹۹ با همکاران علی‌بابا را تأسیس کرد که امروز یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های تجارت الک‌ترونیک جهان است. جک ما در دانشگاه هانگژو تحصیل کرده و پیش از کارآفرینی به تدریس زبان انگلیسی و تجارت بین‌الملل می‌پرداخت.
ایندرا نویی، مدیرعامل سابق پپسی‌کو، با تفکر استراتژیک و رهبری قوی سبد محصولات این شرکت را متنوع و گسترده کرد. او از زنان پیشرو دنیای تجارت، برنده جوایز متعدد و الگو برای مدیران جوان است.
بیل گیتس، هم‌بنیان‌گذار مایکروسافت، با انضباط و تمرکز بالا از دانشگاه هاروارد انصراف داد تا این شرکت را به یکی از موفق‌ترین غول‌های فناوری جهان تبدیل کند. او همچنین به عنوان خیرخواه بزرگ و بنیان‌گذار بنیاد بیل و ملیندا گیتس در حوزه‌های بهداشت، آموزش و مبارزه با فقر فعال است.
هیچ راز واحدی برای پیروزی در کسب‌وکار وجود ندارد، اما تمرین و تکرار این شش عادت — سحرخیزی، شجاعت در برابر شکست، الوفای به عهد، ورزش، شبکه‌سازی و تعقیب مشتاقانه اهداف — می‌تواند پایه‌های محکمی برای موفقیت‌های آتی بنیان‌دازد. هر فردی با صبر، تمرین و اشتیاق می‌تواند این مسیر را هموار‌تر کند، چه تازه‌کار باشد و چه باتجربه.
