استراتژی ویکی‌پدیا درمورد هوش مصنوعی؛ نیروی انسانی در برتری خواهد بود_سیاه پوش

سازمان غیرانتفاعی ویکی‌پدیا به‌تازگی استراتژی ۳ سال آینده خود درمورد هوش مصنوعی را خبرداد. به حرف های این سازمان، هوش مصنوعی جانشین جامعه ویراستاران و داوطلبان ویکی‌پدیا نخواهد شد.

بر پایه اظهار بنیاد ویکی‌پدیا، این سازمان از هوش مصنوعی برای تشکیل ویژگی‌های جدیدی منفعت گیری خواهد کرد که «مانع ها فنی را رفع می‌کند» و به ویراستاران، مدیران و مسئولان امنیت امکان می‌دهد ابزارهایی داشته باشند تا ماموریت های خود را بدون نگرانی درمورد مسائل فنی انجام بدهند.

در سال‌های تازه با ظهور هوش مصنوعی مولد یکی از نگرانی‌ها این بوده است که این فناوری پیشرفته امکان پذیر جانشین کارکنان انسانی بشود و آنها را بیکار کند. یکی از حوزه‌های شغلی مقصد هوش مصنوعی نیز تشکیل محتوا بوده است. بااین‌حال ویکی‌پدیا تصمیم دارد از هوش مصنوعی به گفتن ابزاری منفعت گیری کند تا شغل افراد را آسان‌تر کند، نه این که جانشین آنها بشود.

استراتژی ویکی‌پدیا درمورد هوش مصنوعی

«کریس آلبون» (Chris Albon)، مدیر یادگیری ماشینی در بنیاد ویکی‌پدیا و «لیلا ضیا»، رئیس ایرانی‌الاصل تحقیقات بنیاد ویکی‌پدیا، می‌گویند: «ما معتقدیم که کار آینده ما با هوش مصنوعی نه فقط به علت کاری که انجام می‌دهیم، بلکه به علت نحوه انجام آن نیز پیروزی‌آمیز خواهد می بود.»

آنها می‌گویند:

«ما یک رویکرد انسان‌محور را در پیش خواهیم گرفت و به نیروهای انسانی برتری خواهیم داد؛ ما منفعت گیری از هوش مصنوعی متن‌باز یا وزن‌باز را در برتری قرار خواهیم داد؛ ما شفافیت را در برتری قرار خواهیم داد.»

بنیاد ویکی‌پدیا می‌گوید که از هوش مصنوعی مولد در عرصه‌های خاصی که توانمندیهای برتری نسبت به انسان دارد، منفعت گیری خواهد کرد. یکی از این موارد تشکیل گردش‌های کاری مبتنی بر هوش مصنوعی (AI-assisted workflows) است تا کارهای خسته‌کننده را خودکار کند.

علاوه‌براین، از هوش مصنوعی برای بهبود قابلیت کشف اطلاعات در ویکی‌پدیا منفعت گیری خواهد شد؛ بدین ترتیب ویراستاران زمان بیشتری برای مشورت خواهند داشت تا درمورد تشکیل، تغییرات و به‌روزرسانی‌های مدخل‌های ویکی‌پدیا اتفاق نظر اشکار کنند. هوش مصنوعی این چنین با خودکارسازی ترجمه به ویراستاران پشتیبانی خواهد کرد. این فناوری این چنین می‌تواند فرایند جذب داوطلبان تازه را سریع تر بکند.