اپل به نقض حقوق کارگران متهم شد_سیاه پوش

شرکت اپل به علت محدود کردن آزادی گفتن کارکنان و اخراج فعالان کارگری با اتهامات جدی روبرو شده است.

به نقل از سرویس اخبار فناوری رسانه تکنولوژی تکنا، هیئت روابط کار ملی ایالات متحده (NLRB) اخیراً شکایتی را علیه شرکت اپل نقل کرده است که در آن، این شرکت به نقض حقوق کارگران متهم شده است. بر پایه این شکایت، اپل با محدود کردن منفعت گیری کارمندان از پلتفرم‌های ارتباطی همانند Slack و اعمال قوانین سخت‌گیرانه در رابطه فعالیت‌های کارگری، از حق کارگران برای سازماندهی و دفاع از حقوق خود جلوگیری کرده است.

اپل با وضع قوانین سخت‌گیرانه در رابطه منفعت گیری از Slack، از تشکیل گفتگوهای آزاد و گفتن نگرانی‌های کارگران جلوگیری کرده است. این چنین اپل متهم شده است که یکی از کارمندان فعال در عرصه دفاع از حقوق کارگران را به علت فعالیت‌هایش اخراج کرده است. علاوه بر آن اپل به تشکیل این فکر متهم شده است که فعالیت‌های کارمندان در شبکه‌های اجتماعی را تحت نظر دارد. این شرکت این چنین به اجبار کارمندان به امضای قراردادهایی متهم شده است که آزادی گفتن و حق سازماندهی آن‌ها را محدود می‌کند.

اپل این اتهامات را رد کرده و اظهار کرده است که به تشکیل یک محیط کار مثبت و فراگیر متعهد است. با این حال، هیئت روابط کار ملی معتقد است که عمل های اپل نقض آشکار قوانین کار است. این پرونده می‌تواند پیامدهای مهمی برای شرکت‌های بزرگ و حقوق کارگران داشته باشد. اگر هیئت روابط کار ملی به سود شکایت کنندگان رای دهد، اپل امکان پذیر ناچار به تحول سیاست‌های خود و پرداخت غرامت به کارمندان صدمه‌دیده بشود. این چنین، این پرونده می‌تواند به گفتن یک الگو برای پرونده‌های شبیه در آینده مورد منفعت گیری قرار گیرد. این خبر مشخص می کند که حتی شرکت‌های بزرگ و قدرتمندی همانند اپل نیز امکان پذیر به نقض حقوق کارگران متهم شوند. این پرونده این چنین اهمیت سازماندهی کارگری و دفاع از حقوق کارگران را برجسته می‌کند.