الزام وجود کامل در دفتر کار توسط شرکت ناتینگ_سیاه پوش

شرکت فناوری ناتینگ، تولیدکننده‌ی تلفنهای هوشمند، به‌تازگی سیاست جدیدی را در پیش گرفته است که بر پایه آن، همه کارمندان موظفند به طور همه‌زمان در دفتر مرکزی شرکت در لندن حاضر شوند. این تصمیم در حالی اتخاذ شده است که تعداد بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری بعد از دوران همه‌گیری، به سمت مدل‌های کاری ترکیبی از کار در خانه و دفتر حرکت کرده‌اند.

در قسمت فرد دیگر از این ایمیل، مدیرعامل ناتینگ به کارمندان اظهار کرده است که این تصمیم امکان پذیر برای همه کارمندان مناسب نباشد و در صورتی که کارمندی با این سیاست تازه موافق نباشد، می‌تواند به جستوجو زمان‌های شغلی فرد دیگر باشد. این تصمیم شرکت ناتینگ در حالی اتخاذ شده است که اریک اشمیت، مدیرعامل اسبق گوگل، در سخنانی جنجالی مدعی شد که کار ترکیبی علتکند شدن پیشرفت گوگل در حوزه هوش مصنوعی شده است. هرچند اشمیت بعدها این اظهارات خود را بعد گرفت، اما این نوشته نشان‌دهنده‌ی او گفت و گو‌های گسترده‌ای است که در رابطه مزایا و معایب کار از راه دور در بین شرکت‌های فناوری در جریان است.

تصمیم شرکت ناتینگ برای الزام وجود کامل کارمندان در دفتر کار، نشان‌دهنده‌ی رویکرد متفاوت این شرکت نسبت به دیگر رقیب ها است. این تصمیم می‌تواند بر روی جذب و نگه داری نیروهای متخصص در شرکت اثرگذار باشد و این چنین بر روی فرهنگ سازمانی و نحوه‌ی همکاری تیم‌ها مؤثر باشد. اکنون شرکت نوتینگ، کارمندان خود را ملزم به وجود کامل در دفتر کار کرده است و مدیرعامل شرکت، کار از راه دور را با اهداف طویل مدت شرکت ناسازگار می‌داند. این تصمیم در حالی اتخاذ شده است که تعداد بسیاری از شرکت‌های فناوری به سمت مدل‌های کاری ترکیبی حرکت کرده‌اند.