هوش مصنوعی جانشین مدیران ارشد در شرکت‌ها خواهد شد_سیاه پوش

کارشناسان اعتقاد دارند هوش مصنوعی در آینده حتی می‌تواند به جای مدیران ارشد شرکت‌ها نیز مورد منفعت گیری قرار بگیرد. اکنون این فناوری آسان‌تر از آنچه که فکرش را بکنید در حال جانشین شدن با نیروهای کار انسانی است.

به نقل از سرویس اخبار فناوری و تکنولوژی تکنا، فیبی مور پروفسور مدیریت از دانشگاه اسکس در انگلستان در مصاحبه‌ای خبرداد اکنون برخی جنبه‌های اجتماعی علتایجاد علاقه در افراد برای داشتن رئیس انسانی شده است اما بعد از همه گیری اشکار شد جایگزینی آن با ماشین نمی تواند مشکل باشد.

اکنون مدیران سطح اجرایی انتظار دریافت حقوق‌هایی با سطح بالا را داشته و صرفه‌جویی در هزینه‌ها می‌تواند یک انگیزه برای جانشین شدن این مدیران با هوش مصنوعی باشد. آگاروال مدیر اسبق علوم کامپیوتر و از آزمایشگاه هوش مصنوعی در دانشگاه ام آی تی در این مصاحبه خبرداد در ابتدا تفکر ما بر این مبنا می بود که نیروها را می‌توان با هوش مصنوعی جانشین کرد. اما مدیران ارشد نمی توانند توسط این فناوری جانشین شوند. اما اکنون دریافتیم ۸۰ درصد از کارهایی که توسط این مدیرها انجام می‌بشود امکان جانشین کردن با هوش مصنوعی را دارند.

رهبری یک قسمت جدایی ناپذیر از نقش مدیران اجرایی است. فکر می‌بشود ربات‌ها نتوانند استخدام نیروی انسانی و جمع آوری مناسبی برای داده های آنها انجام بدهند. اما منفعت گیری از هوش مصنوعی علتشده تا آنها بتوانند با منفعت گیری از این داده‌ها تصمیم‌های مناسبی را بگیرند.

این چنین ماشین متفکر می‌تواند داده‌های بیشتری را به طور بی‌طرف پردازش کرده و در نهایت یک تصمیم منطقی را بدون دخالت سلیقه‌های شخصی و نظرهای تحمل ناپذیر بگیرد. اخراج کارمندان می‌تواند بدون هیچگونه پشیمانی انجام بشود. به نظر می‌رسد همه گیری قدم مهمی برای جایگزینی هوش مصنوعی بوده است. چون در سال ۲۰۲۰ تعداد بسیاری از کارمندان به طور دورکاری ماموریت های خود را انجام دادند و حتی تا این مدت نیز این حالت ادامه دارد. ربط کارمندان در این مشاغل با مدیران اجرایی از طریق سیستم ماشینی بوده مرحله از برقراری ربط با ماشین بدون دخالت احساسات انسانی به حساب می اید.